Zwischen Visum & Fachkraft
Wissen aus der Praxis: Rekrutierung, Sprachschule, Integration und echte Werte statt Marketing-Versprechen.
Einstieg: der komplette Leitfaden Azubis aus Vietnam einstellen →
Internationale Personalgewinnung im Mittelstand
Der Business-Case für Entscheider: warum die eigene Ausbildung internationaler Azubis der stabilste Kanal gegen den Fachkräftemangel ist.
Erfahrungen mit ausländischen Azubis: das 1. Jahr
Ehrliche Anlaufphase, drehende Kurve, drei Stolpersteine und was die Zahlen sagen. Die Synthese aus unseren Vermittlungen.
Azubis aus Asien: welches Herkunftsland?
Vietnam, Philippinen, Indien oder Indonesien: warum das Herkunftsland rechtlich kaum zählt und welche fünf Kriterien wirklich entscheiden.
Azubi-Rekrutierung im Ausland: 3 Wege im Vergleich
Staatliches Programm, Eigenregie oder spezialisierte Vermittlung: wie Mittelständler internationale Auszubildende gewinnen, ehrlich verglichen.
Berichtsheft: Pflicht, Kontrolle, Prüfungszulassung
Der Azubi führt, der Betrieb sieht durch, die Kammer verlangt es zur Prüfung. Die Regeln und die Routine, die beim Azubi aus Vietnam funktioniert.
Kündigung nach der Probezeit & Betriebswechsel
Nur noch aus wichtigem Grund, die Zwei-Wochen-Falle, der Aufhebungsvertrag als geordneter Weg und die 6-Monats-Regel beim Aufenthalt.
Urlaubsanspruch beim Azubi: die Regeln
24 Werktage Minimum, mehr für Minderjährige, Urlaub möglichst in den Berufsschulferien, und wie der Heimatbesuch hineinpasst.
Berufssprachkurse: kostenlose Deutschförderung
Azubis sind ausdrücklich teilnahmeberechtigt und vom Kostenbeitrag befreit. Was hinter §45a AufenthG steckt und wie die Anmeldung läuft.
Abschlussprüfung nicht bestanden: die Regeln
Verlängerung auf Verlangen, höchstens ein Jahr, zwei Wiederholungen, und was mit der Aufenthaltserlaubnis des Azubis passiert.
Azubi krank: Zahlung, Pflichten, Routine
Sechs Wochen Entgeltfortzahlung, klare Melde-Routine, Sonderfall Heimaturlaub, und warum manche Azubis lieber krank arbeiten als anzurufen.
Familiennachzug beim Azubi-Visum
Ehepartner regulär nein, Kinder formal ja, praktisch schwer: die ehrliche Rechtslage nach §30/§32 AufenthG und die Perspektive nach dem Abschluss.
Darf der Azubi nach Vietnam fliegen?
Urlaubsanspruch, Berufsschulferien, Wiedereinreise mit Aufenthaltstitel und warum das Tet-Fest in jede Dienstplanung gehört.
Ausbildungsvertrag bei der Kammer eintragen
Unverzüglich nach der Unterschrift zur IHK/HWK: die drei Eintragungsvoraussetzungen, die Unterlagen und warum die Eintragung beim Azubi-Visum zeitkritisch ist.
Azubi ausbilden oder Fachkraft anwerben?
Triple Win kostet 7.900 Euro Gebühr, private Anwerbung oft fünfstellig. Der ehrliche Kostenvergleich mit belegten Zahlen, inklusive Anerkennungsverfahren.
Ausbildungsduldung oder Azubi-Visum?
Zwei Wege, die ständig verwechselt werden: §60c-Duldung für Menschen, die schon hier sind, §16a-Visum für die planbare Rekrutierung. Der Vergleich.
Probezeit mit Azubis aus dem Ausland
Gleiche BBiG-Regeln wie für alle, aber der Aufenthalt hängt am Vertrag: was eine Kündigung bedeutet, welche Fristen gelten und wie die Probezeit gelingt.
Berufsschule mit Azubis aus dem Ausland
Schulpflicht, Sprachniveau und der Weg von B1 zu B2: wie der Theorie-Teil gelingt und welche kostenlosen Hilfen Betriebe ab dem ersten Schulblock nutzen können.
Sperrkonto beim Azubi-Visum: wann es wirklich nötig ist
Oft gar nicht: Deckt die Ausbildungsvergütung den Bedarfssatz, entfällt das Sperrkonto. Die Logik, die Alternativen und die häufigsten Fehler.
ZAV-Vorabzustimmung: der Turbo im Visumsverfahren
Gleiche Prüfung, besserer Zeitpunkt: wie die Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit Wochen spart, wer sie beantragt und welche Fehler das Verfahren bremsen.
Fördermittel für Ausbildungsbetriebe
Assistierte Ausbildung, Einstiegsqualifizierung, Berufssprachkurse und Steuer: welche Unterstützung Ausbildungsbetrieben zusteht, auch mit internationalen Azubis.
Wohnung für den Azubi finden
Zimmer, WG oder Betriebswohnung? Wie viel Miete ein Azubi tragen kann, was der Betrieb übernehmen sollte und was vor der Einreise erledigt sein muss.
Übernahme nach der Ausbildung
Vom §16a zur Fachkraft: welcher Aufenthaltstitel nach der Abschlussprüfung greift, was bei Nichtübernahme passiert und wie Sie die Übernahme vorbereiten.
Ausbildungsabbruch verhindern
Fast jeder dritte Ausbildungsvertrag wird vorzeitig gelöst. Was ein Abbruch wirklich kostet, warum Verträge scheitern und welche Faktoren Azubis halten.
Azubi aus Vietnam vs. eigene Stellenanzeige
Der ehrliche Vergleich: was die unbesetzte Stelle wirklich kostet, was die Vermittlung leistet und wann sich welcher Weg lohnt.
Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2024: Was sich ändert
Das FEG 2.0 ist seit März 2024 in Kraft. Was sich beim §16a, bei Nebenjobs und der Ausbildungsplatzsuche für ausländische Azubis ändert.
Seriöse Azubi-Vermittlung aus Vietnam erkennen
7 Merkmale, an denen Sie einen seriösen Vermittler erkennen: transparente Preise, erfolgsbasierte Zahlung, Nachbesetzungsgarantie, plus klare Warnsignale.
Anerkennung ausländischer Pflegekräfte: Leitfaden 2026
Gleichwertigkeitsprüfung, Defizitbescheid, Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung, Sprachniveau und Kosten, für Pflegebetriebe erklärt.
Krankenversicherung & Sozialabgaben für Azubis
Die fünf Zweige der Sozialversicherung, der Arbeitgeberanteil, die Geringverdienergrenze und die Krankenkasse-Anmeldung, praxisnah erklärt.
§16a AufenthG bei Berufsausbildung: Leitfaden für Arbeitgeber 2026
Voraussetzungen, ZAV-Vorabzustimmung, Visumprozess, Fristen und häufige Fehler. Der vollständige Praxisleitfaden für Geschäftsführer im Mittelstand.
Die ersten 100 Tage: Ankommen und Bleiben
Playbook für die Ankunft, die kritische Anfangsphase und die langfristige Bindung Ihrer vietnamesischen Azubis.
Was kostet ein Azubi aus Vietnam pro Monat?
Ausbildungsvergütung, Sozialabgaben und Gesamtkosten transparent erklärt, mit Beispielrechnungen für Pflege und Handwerk.
Vietnamesische Arbeitskultur verstehen
Hierarchie, Familie, Respekt, Pünktlichkeit: 7 kulturelle Schlüsselfaktoren, mit denen die Zusammenarbeit vom ersten Tag an funktioniert.
30-Tage-Checkliste: Ausbildungsbeginn vorbereiten
Was Betriebe vor dem ersten Arbeitstag erledigen sollten: Wohnung, Konto, Behördenanmeldungen und ein strukturierter Startplan.
Azubi aus Vietnam einstellen: Was Arbeitgeber rechtlich wissen müssen
§16a AufenthG, ZAV-Vorabzustimmung, Probezeit, Anerkennung, alles was Betriebe wissen müssen, bevor sie einen vietnamesischen Azubi einstellen. Praxisnah erklärt.
Fachkräftemangel Pflege 2025: Was Betriebe jetzt konkret tun können
Fünf Wege aus dem Pflege-Personalmangel, ehrlich bewertet. Was wirklich hilft und was nur Zeit kostet. Inkl. Praxisbeispiele aus unserem Alltag.
Was kostet ein Azubi aus Vietnam wirklich?
Vermittlungsgebühr, Flug, Visum und Sprachkurs: Wir schlüsseln transparent auf, welche Kosten auf Ihren Betrieb zukommen und warum es sich lohnt.
Ausbildungsbetrieb werden: Voraussetzungen & AdA-Schein
Was braucht ein Betrieb, um ausbilden zu dürfen? Alles über die fachliche Eignung, die Ausbildereignungsprüfung und die Richtlinien der Kammern.
Visum & Anerkennung: Der Ablauf in der Praxis
Von der Botschaft in Hanoi bis zur Ausländerbehörde in Deutschland: Ein Leitfaden, wie wir Ihnen den Papierkram im Visumsverfahren abnehmen.
Vietnamesische Mentalität: Darum passt sie ins Team
Fleiß, Respekt vor Älteren und starker Zusammenhalt. Warum Azubis aus Vietnam besonders in traditionellen deutschen Betrieben aufblühen.
Die 100-Tage Checkliste für den Start im Betrieb
Wohnung, Einwohnermeldeamt, Bankkonto und der erste Arbeitstag. So bereiten Sie Ihr Team auf den neuen Auszubildenden optimal vor.
B1, B2 oder mehr? Wie gut sprechen die Azubis Deutsch?
Ein tiefer Einblick in unsere Sprachschulen in Vietnam und wie wir sicherstellen, dass die Kommunikation ab dem ersten Tag funktioniert.
Die 3 größten Fehler bei der Rekrutierung im Ausland
Warum viele Ausbildungsverhältnisse in der Probezeit scheitern und wie unser "Bleibe-Garantie"-Konzept Sie genau davor schützt.
Glossar: §16a, ZAV, B1 & mehr verständlich erklärt
Die wichtigsten Begriffe rund um die Einstellung vietnamesischer Azubis und Fachkräfte, kurz erklärt, mit Verweis auf den jeweiligen Ratgeber-Artikel.
Ihre Frage war nicht dabei?
Lassen Sie uns einfach persönlich sprechen. In 15 Minuten klären wir, ob und wie wir Ihren Personalbedarf decken können.
Kostenloses Erstgespräch