Die Servicekräfte,
die Ihr Betrieb braucht -
jetzt auch aus Vietnam.
Sechs von zehn Gastrobetrieben finden keinen Nachwuchs mehr. Servicekräfte kündigen nach Wochen, Küchen sind unterbesetzt, Öffnungszeiten werden reduziert. Wir lösen das. Mit motivierten Küchen- und Servicekräften aus Vietnam, die bleiben wollen, und wir regeln alles bis zum ersten Dienst.
Duy B. (21), Hanoi
- Deutschzertifikat B1 (lernt aktiv B2)
- Küchenhelfer · 2 Jahre bei Jollibee
- Einreise in ca. 12 Wochen möglich
Jede unbesetzte Stelle
kostet Sie bares Geld.
Ein unbesetzter Servicetisch bedeutet nicht nur Stress, er bedeutet sinkende Umsätze pro Abend, schlechtere Gästebewertungen und Stammteam, das selbst nach Wochen kündigt. Reduzierte Öffnungszeiten schicken die Gäste zur Konkurrenz.
Klassische Stellenanzeigen für Gastro bringen kaum noch Rücklauf. Die wenigen Bewerber:innen sind oft Aushilfen ohne Perspektive. Das ist kein lokales Problem, das ist eine strukturelle Lücke. Und wir haben eine konkrete Antwort darauf.
Was eine freie Stelle typischerweise kostet
Unser 360°-Service für die Gastronomie
Keine halben Sachen. Wir begleiten Sie, und Ihren neuen Azubi, durch den gesamten Prozess.
Wir finden, wer Gäste begeistert, nicht nur wer bewirbt.
Nicht jede:r, der einen Gastrojob will, bringt auch Servicementalität und Belastbarkeit mit. Wir führen Eignungsgespräche auf Deutsch, prüfen Freundlichkeit, Schnelligkeit und Teamfähigkeit, bevor Sie auch nur eine Minute investieren.
- Persönliches Video-Interview in Deutsch (für Sie sichtbar)
- Eignungsprüfung für Service & Küche
- Ausführliches Kandidaten-Profil mit Referenzen
- 2 bis 3 passende Vorschläge für Ihren Betrieb
Von der IHK bis zum Flughafen, das ist unser Job, nicht Ihrer.
Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach § 81a, die Visumsbeantragung, die Abstimmung mit der IHK, Flugbuchung, Abholung, Anmeldung, das klingt nach viel Arbeit. Für Sie ist es: null.
- § 16a / § 81a Verfahren vollständig übernommen
- IHK-Anerkennung & Ausländerbehörde koordiniert
- Flugbuchung & persönliche Abholung am Flughafen
- Anmeldung, Konto, Krankenversicherung erledigt
Einer, der bleibt, und einer, der wächst.
Die häufigste Ursache für Abbrüche ist nicht fehlendes Können, es ist fehlendes Begleiten. Wir bleiben für Ihre Servicekraft ansprechbar, wenn kulturelle Missverständnisse oder sprachliche Hürden auftauchen. Und sollte sie doch abbrechen: wir liefern Ersatz.
- Kulturelles Onboarding & Sprachcoaching nach Ankunft
- Persönlicher Ansprechpartner für Betrieb & Azubi
- Regelmäßige Check-ins in den ersten 3 Monaten
- Nachbesetzungsgarantie in der gesetzl. Probezeit
Wie es läuft: Simpel. Erprobt. Verlässlich.
In vier Schritten von der Anfrage zum ersten Arbeitstag. Sie müssen nichts außer ja sagen.
Bedarf klären
Ein 20-Minuten-Gespräch: Welcher Bereich? Wie viele Stellen? Service, Küche, Bar oder Catering? Wir hören zu und kennen die Unterschiede zwischen Restaurant, Café, Hotel-Gastro und Catering.
Profile & Video-Interviews
Wir stellen Ihnen 2 bis 3 passende Kandidaten-Profile vor. Sie schauen sich die Video-Interviews auf Deutsch an und entscheiden sich für Ihren Favoriten, ganz ohne Risiko.
Visum & Einreise
Sobald der Ausbildungsvertrag unterschrieben ist, starten wir das § 81a Fachkräfteverfahren. In der Zwischenzeit buchen wir den Flug und koordinieren alle Behörden.
Ankommen & Loslegen
Wir holen Ihren neuen Azubi am Flughafen ab, begleiten ihn zu Ihnen und sind in den ersten Wochen für beide Seiten erreichbar. Dann läuft es.
Kein Risiko. Kein Druck. Wir klären zuerst, ob wir wirklich helfen können.
Was Gastronomen über die Zusammenarbeit sagen
Echte Rückmeldungen aus der Praxis, von Meistern, die den Schritt gewagt haben.
„Seitdem wir mit der NTH zusammenarbeiten, haben wir endlich verlässliche Azubis in unserer Küche und im Servicebereich. Die jungen Leute sind stets pünktlich und bringen frischen Schwung ins Team."
Kundenstimme in Vorbereitung, sprechen Sie uns auf Referenzen an.
Kundenstimme in Vorbereitung, sprechen Sie uns auf Referenzen an.
5,0 / 5,0 auf Google, von Betriebsinhabern bewertet
Über 40 erfolgreich vermittelte Azubis seit 2024 (interne Auswertung).
Bereit für Ihre
nächste Servicekraft?
Schicken Sie uns jetzt eine unverbindliche Anfrage. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden und prüfen gemeinsam, welche Kandidaten zu Ihrem Betrieb passen.
- Kostenlose Erstberatung wir klären Ihren Bedarf ohne Druck und ohne Verpflichtung
- Sofortige Profilvorschläge passend zu Ihrem Betrieb und Ihrer Größe
- Zwei Modelle kostenlose Basis-Vermittlung oder vollständiger 360°-Service ab 2.500 €
- Nachbesetzungsgarantie im Premium-Modell, falls es in der Probezeit nicht klappt
- Alles aus einer Hand Visum, Behörden, Flug, Anmeldung: unser Job, nicht Ihrer
Jetzt kostenlos anfragen
Unverbindlich · Keine versteckten Kosten · Antwort in 24h
Häufige Fragen aus der Gastro-Praxis
Ja, und besonders gut. Vietnam hat eine starke Gastronomiekultur, viele Kandidat:innen kommen mit Erfahrung aus Restaurants, Cafés oder Fastfood-Ketten wie Jollibee oder KFC. Servicementalität und Schnelligkeit sind dort alltäglich.
Im Basis-Modell ist die Vermittlung kostenlos. Im Premium-Tarif ab 2.500 € übernehmen wir zusätzlich Behördenprozess, Flug, Abholung und Wohnungssuche.
Für den Einstieg im Service reicht B1, besonders in der Küche, wo Fachvokabular schnell dazugelernt wird. Für komplexe Beratungen und à-la-carte-Service empfehlen wir B2, das die Azubis in wenigen Monaten erreichen.
10 bis 14 Wochen. Mit dem beschleunigten § 81a Fachkräfteverfahren lässt sich die Bearbeitungszeit deutlich verkürzen.
Für die Anfangszeit sehr hilfreich. Viele Gastrobetriebe stellen ein Personalzimmer. Im Premium-Modell unterstützen wir aktiv bei der Wohnungssuche.
Im Premium-Modell greift unsere Nachbesetzungsgarantie: kostenfreier Ersatz innerhalb der gesetzlichen Probezeit.
Andere Branchen, gleiches Prinzip
Auch in diesen Bereichen vermitteln wir vorqualifizierte Azubis aus Vietnam.