Die Preise im Überblick
Die Vermittlung kostet einmal pro Azubi. Es gibt keine monatliche Gebühr und keine Provision auf die Vergütung. Alle Preise verstehen sich netto zuzüglich Umsatzsteuer.
- Premium (Full-Service), unsere Empfehlung: 3.500 € netto pro Azubi
- ab 5 Azubis: 3.250 € pro Azubi
- wenn Sie die Unterkunft stellen: 3.000 € pro Azubi
- ab 5 Azubis und mit eigener Unterkunft: 2.750 € pro Azubi
- Basis (nur Vermittlung), als Einstieg: ab 1.000 € pro Azubi
Die beiden Nachlässe lassen sich kombinieren: Ab fünf Azubis sinkt der Preis um 250 € je Azubi, und wenn Ihr Betrieb die Unterkunft stellt, um weitere 500 €. So entsteht der niedrigste Premium-Preis von 2.750 €.
Was im Premium-Preis enthalten ist
Premium ist der Weg, den wir fast allen Betrieben empfehlen. Sie beschreiben uns Ihren Bedarf, alles Weitere organisieren wir:
- Vorabsuche und Test der Kandidaten in Vietnam, mit zertifiziertem Deutsch auf B1-Niveau
- Vorschläge mit Lebenslauf und Zertifikat, Video-Interview auf Deutsch, Sie entscheiden
- Visum nach §16a AufenthG und die Behördengänge, einschließlich ZAV-Vorabzustimmung (Kammer-Eintragung und § 81a-Antrag stellen Sie selbst, wir bereiten sie vor)
- Wohnungssuche, Flug und Abholung am Flughafen
- Anmeldung vor Ort und Begleitung während der ganzen Ausbildung
- einmalige Nachbesetzung, wenn der Azubi im ersten Jahr kündigt oder fristlos gekündigt wird
Das Basis-Modell deckt nur die Kandidatenvermittlung ab. Interviews, Visum, Behörden, Wohnung und Anreise übernimmt dann Ihr Betrieb selbst. Das lohnt sich nur, wenn Sie diese Schritte schon einmal selbst gegangen sind.
Wann Sie zahlen
Das Honorar ist erfolgsbasiert: 100 % am ersten Arbeitstag, Zahlungsziel 14 Tage. Tritt ein Azubi die Ausbildung nicht an, fällt kein Honorar an. Sie gehen nicht in Vorkasse, und der Azubi zahlt für die Vermittlung nichts.
Laufende Kosten nach dem Start
Nach der Einreise kostet ein Azubi aus Vietnam so viel wie jeder andere Azubi in Ihrem Betrieb. Dazu gehören:
- die Ausbildungsvergütung nach Tarif oder betrieblicher Regel. Für das Visum müssen dem Azubi rund 1.048 € brutto im Monat zur Verfügung stehen (Maßstab der Deutschen Botschaft Hanoi, wird jährlich angepasst). Liegt die Vergütung darunter, wird die Differenz in der Regel über ein Sperrkonto nachgewiesen; eine vom Betrieb gestellte Unterkunft wird angerechnet.
- der Arbeitgeberanteil an den Sozialabgaben, grob rund 21 % der Vergütung
- übliche Nebenkosten wie Kammergebühren, Arbeitskleidung und Lernmittel
Wer den Ablauf beschleunigen möchte, kann zusätzlich das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach §81a nutzen. Es ist optional, kostet 411 € je Azubi und wird vom Arbeitgeber getragen. Mehr dazu auf der Seite §81a für Azubis.
Ein Rechenbeispiel
Unser Kostenrechner rechnet das erste Ausbildungsjahr mit Ihren eigenen Zahlen durch. Mit den Voreinstellungen für die Pflege, also 1.300 € Vergütung im Monat, 21 % Sozialabgaben und 60 € Nebenkosten, kommt ein Azubi im ersten Jahr einschließlich der Vermittlung im Premium-Modell auf rund 23.100 €. Dem steht die Arbeitsleistung gegenüber, die ein Azubi schon im ersten Jahr erbringt.
Wie teuer dagegen eine unbesetzte Stelle ist, zeigt der ROI-Rechner: Ausfallende Arbeit, Überstunden und erfolglose Anzeigen summieren sich oft schneller, als man denkt.
Welche Variante passt zu Ihnen?
Für einen ersten Azubi empfehlen wir Premium zum Standardpreis. Planen Sie mehrere Ausbildungsplätze, lohnt sich die Staffel ab fünf Azubis. Haben Sie eine Personalwohnung oder ein Zimmer im Haus, sinkt der Preis zusätzlich. Das Basis-Modell ist nur sinnvoll, wenn Sie Visum und Behörden sicher selbst beherrschen.
Den vollständigen Ablauf mit Zeitplan und Visum finden Sie im Leitfaden Azubis aus Vietnam einstellen. Die Kosten besprechen wir gern in einem kostenlosen Erstgespräch, dort rechnen wir Ihr konkretes Vorhaben durch.
Ihr nächster Schritt
In einem kostenlosen Erstgespräch von 30 Minuten klären wir, ob und wie Azubis aus Vietnam zu Ihrem Betrieb passen. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung, keine Verkaufsshow.