Häufige Fragen zur Azubi-Vermittlung aus Vietnam.
Kosten, Visum, Sprache, Probezeit, Pipeline, die zehn wichtigsten Fragen, die Betriebe in unseren Erstgesprächen stellen. Konkret beantwortet, ohne Werbe-Fluff.
Das Basis-Modell ist kostenlos, Sie erhalten Kandidatenprofile und organisieren die Video-Interviews selbst. Visum und Behördengänge sind nicht enthalten.
Das Premium-Modell kostet einmalig ab 2.500 € pro Azubi (zzgl. MwSt.) und beinhaltet Full-Service: Visum, Behörden, Flug, Abholung, Wohnungssuche und Nachbesetzungsgarantie. Keine versteckten Kosten. Zahlung erfolgt erfolgsbasiert, erst bei Arbeitsantritt.
Vom ersten Gespräch bis zum Arbeitsantritt des Azubis vergehen durchschnittlich 12 Wochen. Hauptteil der Zeit entfällt auf das Visumsverfahren. Mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren §81a lässt sich die Bearbeitungszeit der Behörden deutlich verkürzen.
Alle Azubis haben bei Einreise mindestens B1-Niveau zertifiziert durch Goethe-Institut, TELC oder ÖSD. Im Berufsalltag entwickeln sie sich in der Regel schnell auf B2-Niveau weiter. Für Pflegeausbildungen und reglementierte Berufe empfehlen wir B2 bereits zur Einreise.
§16a AufenthG regelt das Ausbildungsvisum, der Standardweg. Der Antrag läuft über die deutsche Botschaft in Hanoi.
§81a AufenthG ist das beschleunigte Fachkräfteverfahren. Die Ausländerbehörde am Betriebssitz übernimmt einen Großteil der Prüfung. Ergebnis: Wochen bis Monate Zeitersparnis. Wir empfehlen §81a und koordinieren den Antrag vollständig.
Im Premium-Modell greift unsere Nachbesetzungsgarantie: Sollte das Ausbildungsverhältnis innerhalb der gesetzlichen Probezeit (1 bis 4 Monate) enden, vermitteln wir Ihnen einmalig und kostenfrei einen gleichwertigen Ersatzkandidaten. Gilt bei Eigenkündigung durch den Azubi und bei fristloser Kündigung aus wichtigem Grund.
Nein, wir übernehmen alles:
- Vorabzustimmung der Ausländerbehörde
- Zeugnisanerkennung bzw. Einstufung
- Visumsantrag bei der deutschen Botschaft in Hanoi
- Flugbuchung und persönliche Abholung
- Erstanmeldung Einwohnermeldeamt, Bankkonto, Krankenversicherung
Sie unterzeichnen nur den Ausbildungsvertrag und stellen betriebliche Nachweise bereit (Ausbildungsberechtigung, Gewerbeauskunft).
Wir vermitteln in sechs Branchen mit eigenen Landingpages:
Ja, genau wie jeder deutsche Azubi. Anmeldung zur Sozialversicherung, Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung läuft ganz normal über Ihre Lohnbuchhaltung. Es gibt keine ausländerrechtlichen Sonderregelungen bei der Sozialversicherung.
Ja, ein Video-Interview auf Deutsch ist fester Bestandteil unseres Prozesses. Sie bekommen zwei bis drei Kandidatenprofile vorgeschlagen, führen mit Ihrem Favoriten ein Gespräch per Zoom oder Google Meet, und entscheiden erst danach über den Ausbildungsvertrag. Ganz ohne Risiko.
Unser Jahreskontingent-Modell: Wir reservieren 3 bis 5 Azubis pro Jahr exklusiv für Ihren Betrieb, feste Kapazitäten in unseren Partnerschulen in Vietnam. Ideal für Betriebe mit regelmäßigem Nachwuchsbedarf, die nicht jedes Jahr neu suchen wollen. Der Preis ist individuell verhandelbar und hängt von Volumen und Laufzeit ab.
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Stellen Sie sie uns direkt, 20 Minuten am Telefon, ohne Druck, ohne Verpflichtung.
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