Verkaufsazubis
aus Vietnam -
freundlich, lernbereit, kundenorientiert.
Jeder zweite Einzelhändler findet keinen Nachwuchs mehr. Kassen bleiben unbesetzt, Öffnungszeiten schrumpfen, Umsatz pro Filiale sinkt. Wir lösen das. Mit freundlichen, lernbereiten Verkaufsazubis aus Vietnam, die kundenorientiertes Arbeiten bereits kennen, und wir regeln alles bis zum ersten Arbeitstag.
Hien N. (19), Ho-Chi-Minh-Stadt
- Deutschzertifikat B1 (lernt aktiv B2)
- Verkäuferin · 1,5 Jahre bei Circle K
- Einreise in ca. 12 Wochen möglich
Jede unbesetzte Verkaufsstelle
kostet Sie bares Geld.
Eine unbesetzte Kasse bedeutet nicht nur Stress, sie bedeutet Umsatzverlust pro Tag, lange Schlangen, frustrierte Kunden und Stammpersonal, das nach Monaten selbst kündigt. Wenn Öffnungszeiten reduziert werden müssen, wandert die Kundschaft zur Konkurrenz ab.
Klassische Stellenanzeigen bringen kaum noch Rücklauf. Der Einzelhandel steht im harten Wettbewerb mit Lieferdiensten und E-Commerce-Jobs. Das ist kein lokales Problem, das ist eine strukturelle Lücke. Und wir haben eine konkrete Antwort darauf.
Was eine freie Lehrstelle typischerweise kostet
Unser 360°-Service für den Einzelhandel
Keine halben Sachen. Wir begleiten Sie, und Ihren neuen Azubi, durch den gesamten Prozess.
Wir finden, wer Kunden liebt, nicht nur wer bewirbt.
Nicht jede:r, der einen Verkaufsjob will, bringt auch die richtige Ausstrahlung mit. Wir führen Eignungsgespräche auf Deutsch, prüfen Freundlichkeit, Geduld und Kundenorientierung, bevor Sie auch nur eine Minute investieren.
- Persönliches Video-Interview in Deutsch (für Sie sichtbar)
- Eignungsprüfung für Verkauf & Kundenkontakt
- Ausführliches Kandidaten-Profil mit Referenzen
- 2 bis 3 passende Vorschläge für Ihre Filiale
Von der IHK bis zum Flughafen, das ist unser Job, nicht Ihrer.
Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach § 81a, die Visumsbeantragung, die Abstimmung mit der IHK, Flugbuchung, Abholung, Anmeldung, das klingt nach viel Arbeit. Für Sie ist es: null.
- § 16a / § 81a Verfahren vollständig übernommen
- IHK-Anerkennung & Ausländerbehörde koordiniert
- Flugbuchung & persönliche Abholung am Flughafen
- Anmeldung, Konto, Krankenversicherung erledigt
Eine, die bleibt, und eine, die wächst.
Fluktuation im Verkauf ist hoch. Wir bleiben für Ihre Azubine ansprechbar, wenn kulturelle Missverständnisse oder sprachliche Hürden auftauchen. Und sollte sie doch abbrechen: wir liefern Ersatz.
- Kulturelles Onboarding & Sprachcoaching nach Ankunft
- Persönlicher Ansprechpartner für Filiale & Azubi
- Regelmäßige Check-ins in den ersten 3 Monaten
- Nachbesetzungsgarantie in der gesetzl. Probezeit
Wie es läuft: Simpel. Erprobt. Verlässlich.
In vier Schritten von der Anfrage zum ersten Arbeitstag. Sie müssen nichts außer ja sagen.
Bedarf klären
Ein 20-Minuten-Gespräch: Welche Art Geschäft? Wie viele Stellen? Kassentätigkeit, Warenkunde, Beratung? Wir hören zu und kennen die Unterschiede zwischen Supermarkt, Fachgeschäft, Drogerie und Bäckerei.
Profile & Video-Interviews
Wir stellen Ihnen 2 bis 3 passende Kandidaten-Profile vor. Sie schauen sich die Video-Interviews auf Deutsch an und entscheiden sich für Ihren Favoriten, ganz ohne Risiko.
Visum & Einreise
Sobald der Ausbildungsvertrag unterschrieben ist, starten wir das § 81a Fachkräfteverfahren. In der Zwischenzeit buchen wir den Flug und koordinieren alle Behörden.
Ankommen & Loslegen
Wir holen Ihren neuen Azubi am Flughafen ab, begleiten ihn zu Ihnen und sind in den ersten Wochen für beide Seiten erreichbar. Dann läuft es.
Kein Risiko. Kein Druck. Wir klären zuerst, ob wir wirklich helfen können.
Was Einzelhändler über die Zusammenarbeit sagen
Echte Rückmeldungen aus der Praxis, von Meistern, die den Schritt gewagt haben.
Kundenstimme in Vorbereitung, sprechen Sie uns auf Referenzen an.
Kundenstimme in Vorbereitung, sprechen Sie uns auf Referenzen an.
Kundenstimme in Vorbereitung, sprechen Sie uns auf Referenzen an.
5,0 / 5,0 auf Google, von Betriebsinhabern bewertet
Über 40 erfolgreich vermittelte Azubis seit 2024 (interne Auswertung).
Bereit für Ihre
nächste Verkaufskraft?
Schicken Sie uns jetzt eine unverbindliche Anfrage. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden und prüfen gemeinsam, welche Kandidaten zu Ihrem Betrieb passen.
- Kostenlose Erstberatung wir klären Ihren Bedarf ohne Druck und ohne Verpflichtung
- Sofortige Profilvorschläge passend zu Ihrem Betrieb und Ihrer Filialgröße
- Zwei Modelle kostenlose Basis-Vermittlung oder vollständiger 360°-Service ab 2.500 €
- Nachbesetzungsgarantie im Premium-Modell, falls es in der Probezeit nicht klappt
- Alles aus einer Hand Visum, Behörden, Flug, Anmeldung: unser Job, nicht Ihrer
Jetzt kostenlos anfragen
Unverbindlich · Keine versteckten Kosten · Antwort in 24h
Häufige Fragen aus dem Einzelhandel
Ja. Vietnam hat eine stark servicegeprägte Einzelhandelskultur (Minimärkte wie Circle K, GS25, bereits Schritt-für-Schritt-Trainings nach japanischem/koreanischem Vorbild). Unsere Kandidat:innen kommen oft mit 1 bis 2 Jahren Verkaufspraxis.
Im Basis-Modell ist die Vermittlung kostenlos. Im Premium-Tarif ab 2.500 € übernehmen wir zusätzlich Behördenprozess, Flug, Abholung und Wohnungssuche.
Für den Einstieg ja, besonders an der Kasse und bei Standard-Warenfragen. Freundlichkeit und Geduld schätzen deutsche Kunden mindestens so sehr wie akzentfreies Deutsch. Nach 6 bis 12 Monaten erreichen die meisten B2 und können komplexe Beratungen führen.
10 bis 14 Wochen. Mit dem beschleunigten § 81a Fachkräfteverfahren lässt sich die Bearbeitungszeit deutlich verkürzen.
Sogar besonders gut, kleine Teams und direkte Führung passen zur vietnamesischen Arbeitskultur. Wir haben sehr positive Erfahrungen in Bäckereien und inhabergeführten Fachgeschäften.
Im Premium-Modell greift unsere Nachbesetzungsgarantie: kostenfreier Ersatz innerhalb der gesetzlichen Probezeit.
Andere Branchen, gleiches Prinzip
Auch in diesen Bereichen vermitteln wir vorqualifizierte Azubis aus Vietnam.