Lager-Azubis
aus Vietnam -
zuverlässig, schnell eingearbeitet, langfristig.
Mehr als die Hälfte aller Logistikbetriebe kämpft mit Nachwuchsproblemen. Fluktuation im Lager ist extrem hoch, Zeitarbeit unzuverlässig und teuer. Wir lösen das. Mit geprüften Logistikazubis aus Vietnam, die nicht nach drei Monaten kündigen, und wir regeln alles bis zum ersten Arbeitstag.
Minh T. (23), Hanoi
- Deutschzertifikat B1 (lernt aktiv B2)
- Lagererfahrung · 2 Jahre Supermarkt-Logistik
- Einreise in ca. 12 Wochen möglich
Jede unbesetzte Lagerstelle
kostet Sie bares Geld.
Ein unbesetzter Lagerplatz bedeutet nicht nur Stress, er bedeutet verzögerte Warenausgänge, verärgerte Kunden und überlastetes Stammpersonal, das selbst nach Monaten kündigt. Zeitarbeit ist keine Lösung, sie verbrennt Geld und liefert oft fehleranfällige Arbeit.
Klassische Stellenanzeigen bringen kaum noch Rücklauf. Und wenn doch: Fluktuation im Lager ist branchenweit eines der größten Probleme. Das ist kein lokales Problem, das ist eine strukturelle Lücke. Und wir haben eine konkrete Antwort darauf.
Was eine freie Lagerstelle typischerweise kostet
Unser 360°-Service für Logistik
Keine halben Sachen. Wir begleiten Sie, und Ihren neuen Azubi, durch den gesamten Prozess.
Wir finden, wer zupackt, nicht nur wer bewirbt.
Nicht jede:r, der einen Lagerjob will, bringt Belastbarkeit und Sorgfalt mit. Wir führen Eignungsgespräche auf Deutsch, prüfen körperliche Belastbarkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit, bevor Sie auch nur eine Minute investieren.
- Persönliches Video-Interview in Deutsch (für Sie sichtbar)
- Eignungsprüfung für Lager & Logistik
- Ausführliches Kandidaten-Profil mit Referenzen
- 2 bis 3 passende Vorschläge für Ihren Betrieb
Von der IHK bis zum Flughafen, das ist unser Job, nicht Ihrer.
Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach § 81a, die Visumsbeantragung, die Abstimmung mit der IHK, Flugbuchung, Abholung, Anmeldung, das klingt nach viel Arbeit. Für Sie ist es: null.
- § 16a / § 81a Verfahren vollständig übernommen
- IHK-Anerkennung & Ausländerbehörde koordiniert
- Flugbuchung & persönliche Abholung am Flughafen
- Anmeldung, Konto, Krankenversicherung erledigt
Einer, der bleibt, und einer, der wächst.
Fluktuation ist im Lager die größte Herausforderung. Wir bleiben für Ihren Azubi ansprechbar, wenn kulturelle Missverständnisse oder sprachliche Hürden auftauchen. Und sollte er doch abbrechen: wir liefern Ersatz.
- Kulturelles Onboarding & Sprachcoaching nach Ankunft
- Persönlicher Ansprechpartner für Betrieb & Azubi
- Regelmäßige Check-ins in den ersten 3 Monaten
- Nachbesetzungsgarantie in der gesetzl. Probezeit
Wie es läuft: Simpel. Erprobt. Verlässlich.
In vier Schritten von der Anfrage zum ersten Arbeitstag. Sie müssen nichts außer ja sagen.
Bedarf klären
Ein 20-Minuten-Gespräch: Welche Art Betrieb? Wie viele Stellen? Fachlagerist, Fachkraft Lagerlogistik oder Fahrer? Wir hören zu und kennen die Unterschiede zwischen Spedition, Fulfillment und Produktionslogistik.
Profile & Video-Interviews
Wir stellen Ihnen 2 bis 3 passende Kandidaten-Profile vor. Sie schauen sich die Video-Interviews auf Deutsch an und entscheiden sich für Ihren Favoriten, ganz ohne Risiko.
Visum & Einreise
Sobald der Ausbildungsvertrag unterschrieben ist, starten wir das § 81a Fachkräfteverfahren. In der Zwischenzeit buchen wir den Flug und koordinieren alle Behörden.
Ankommen & Loslegen
Wir holen Ihren neuen Azubi am Flughafen ab, begleiten ihn zu Ihnen und sind in den ersten Wochen für beide Seiten erreichbar. Dann läuft es.
Kein Risiko. Kein Druck. Wir klären zuerst, ob wir wirklich helfen können.
Was Logistikbetriebe über die Zusammenarbeit sagen
Echte Rückmeldungen aus der Praxis, von Betriebsleitern, die den Schritt gewagt haben.
Kundenstimme in Vorbereitung, sprechen Sie uns auf Referenzen an.
Kundenstimme in Vorbereitung, sprechen Sie uns auf Referenzen an.
Kundenstimme in Vorbereitung, sprechen Sie uns auf Referenzen an.
5,0 / 5,0 auf Google, von Betriebsinhabern bewertet
Über 40 erfolgreich vermittelte Azubis seit 2024 (interne Auswertung).
Bereit für Ihren
nächsten Lagerprofi?
Schicken Sie uns jetzt eine unverbindliche Anfrage. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden und prüfen gemeinsam, welche Kandidaten zu Ihrem Betrieb passen.
- Kostenlose Erstberatung wir klären Ihren Bedarf ohne Druck und ohne Verpflichtung
- Sofortige Profilvorschläge passend zu Ihrem Betrieb und Ihrer Betriebsgröße
- Zwei Modelle kostenlose Basis-Vermittlung oder vollständiger 360°-Service ab 2.500 €
- Nachbesetzungsgarantie im Premium-Modell, falls es in der Probezeit nicht klappt
- Alles aus einer Hand Visum, Behörden, Flug, Anmeldung: unser Job, nicht Ihrer
Jetzt kostenlos anfragen
Unverbindlich · Keine versteckten Kosten · Antwort in 24h
Häufige Fragen aus dem Logistikalltag
Ja, mit sehr gutem Erfolg. Viele Kandidat:innen kommen aus Handel oder Produktion mit körperlich fordernder Arbeit. Wir prüfen gezielt auf Belastbarkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein, keine Allrounder-Vermittlung.
Im Basis-Modell ist die Vermittlung kostenlos. Im Premium-Tarif ab 2.500 € übernehmen wir zusätzlich den kompletten Behördenprozess, Flug, Abholung und Wohnungssuche.
Ja, für Einweisungen, Toolbox-Meetings und Sicherheitsunterweisungen. Fachvokabular (Ware, Kommissionierung, Scanner, Wareneingang) lernen die Azubis in den ersten Wochen schnell dazu. Bis zur IHK-Prüfung erreichen die meisten B2.
10 bis 14 Wochen. Mit dem beschleunigten § 81a Fachkräfteverfahren lässt sich die Bearbeitungszeit der Behörden deutlich verkürzen.
Den Staplerschein machen sie in Deutschland, meist in der ersten Ausbildungsphase. Viele haben bereits Erfahrung mit Hubwagen und manueller Kommissionierung.
Im Premium-Modell greift unsere Nachbesetzungsgarantie: kostenfreier Ersatz innerhalb der gesetzlichen Probezeit.
Andere Branchen, gleiches Prinzip
Auch in diesen Bereichen vermitteln wir vorqualifizierte Azubis aus Vietnam.