Lager-Azubis
aus Vietnam.
Zuverlässig, schnell eingearbeitet, langfristig.
Mehr als die Hälfte aller Logistikbetriebe kämpft mit Nachwuchsproblemen. Fluktuation im Lager ist extrem hoch, Zeitarbeit unzuverlässig und teuer. Wir lösen das. Mit geprüften Logistikazubis aus Vietnam, die nicht nach drei Monaten kündigen, und wir regeln alles bis zum ersten Arbeitstag.
● Unverbindlich · in 30 Min wissen Sie, ob es zu Ihrem Betrieb passt
Minh T. (23), Hanoi
- Deutschzertifikat B1 (lernt aktiv B2)
- Lagererfahrung · 2 Jahre Supermarkt-Logistik
- Einreise in 12 Wochen
Jede unbesetzte Lagerstelle
kostet Sie bares Geld.
Ein unbesetzter Lagerplatz bedeutet nicht nur Stress, er bedeutet verzögerte Warenausgänge, verärgerte Kunden und überlastetes Stammpersonal, das selbst nach Monaten kündigt. Zeitarbeit ist keine Lösung, sie verbrennt Geld und liefert oft fehleranfällige Arbeit.
Klassische Stellenanzeigen bringen kaum noch Rücklauf. Und wenn doch: Fluktuation im Lager ist branchenweit eines der größten Probleme. Das ist kein lokales Problem, das ist eine strukturelle Lücke. Und wir haben eine konkrete Antwort darauf.
Rechnen Sie es konkret durch: ROI-Rechner für unbesetzte Azubi-Stellen →
Was eine freie Lagerstelle typischerweise kostet
Unser 360°-Service für Logistik
Keine halben Sachen. Wir begleiten Sie, und Ihren neuen Azubi, durch den gesamten Prozess.
Wir finden, wer zupackt, nicht nur wer bewirbt.
Nicht jede:r, der einen Lagerjob will, bringt Belastbarkeit und Sorgfalt mit. Wir führen Eignungsgespräche auf Deutsch, prüfen körperliche Belastbarkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit, bevor Sie auch nur eine Minute investieren.
- Persönliches Video-Interview in Deutsch (für Sie sichtbar)
- Eignungsprüfung für Lager & Logistik
- Ausführliches Kandidaten-Profil mit Referenzen
- 2 bis 3 passende Vorschläge für Ihren Betrieb
Von der IHK bis zum Flughafen, das ist unser Job, nicht Ihrer.
Das Visumsverfahren nach §16a AufenthG, die Visumsbeantragung, die Abstimmung mit der IHK, Flugbuchung, Abholung, Anmeldung, das klingt nach viel Arbeit. Für Sie ist es: null.
- §16a AufenthG Verfahren vollständig übernommen
- IHK-Anerkennung & Ausländerbehörde koordiniert
- Flugbuchung & persönliche Abholung am Flughafen
- Anmeldung, Konto, Krankenversicherung erledigt
Einer, der bleibt, und einer, der wächst.
Fluktuation ist im Lager die größte Herausforderung. Wir bleiben für Ihren Azubi ansprechbar, wenn kulturelle Missverständnisse oder sprachliche Hürden auftauchen. Und sollte er doch abbrechen: wir liefern Ersatz.
- Kulturelles Onboarding & Sprachcoaching nach Ankunft
- Persönlicher Ansprechpartner für Betrieb & Azubi
- Regelmäßige Check-ins in den ersten 3 Monaten
- Nachbesetzungsgarantie in der gesetzl. Probezeit
Wie es läuft: Simpel. Erprobt. Verlässlich.
In vier Schritten von der Anfrage zum ersten Arbeitstag. Sie müssen nichts außer ja sagen.
Bedarf klären
Ein 20-Minuten-Gespräch: Welche Art Betrieb? Wie viele Stellen? Fachlagerist, Fachkraft Lagerlogistik oder Fahrer? Wir hören zu und kennen die Unterschiede zwischen Spedition, Fulfillment und Produktionslogistik.
Profile & Video-Interviews
Wir stellen Ihnen 2 bis 3 passende Kandidaten-Profile vor. Sie schauen sich die Video-Interviews auf Deutsch an und entscheiden sich für Ihren Favoriten, ganz ohne Vorkasse.
Visum & Einreise
Sobald der Ausbildungsvertrag unterschrieben ist, starten wir das Visumsverfahren nach §16a AufenthG (ZAV-Vorabzustimmung in Bonn beschleunigt den Botschaftstermin um Wochen). In der Zwischenzeit buchen wir den Flug und koordinieren alle Behörden.
Ankommen & Loslegen
Wir holen Ihren neuen Azubi am Flughafen ab, begleiten ihn zu Ihnen und sind in den ersten Wochen für beide Seiten erreichbar. Dann läuft es.
Kostenlos und unverbindlich. Wir klären zuerst, ob wir Ihnen wirklich helfen können.
Was Logistikbetriebe über die Zusammenarbeit sagen
Echte Rückmeldungen aus der Praxis, von Betriebsleitern, die den Schritt gewagt haben.
Kundenstimme in Vorbereitung, sprechen Sie uns auf Referenzen an.
Kundenstimme in Vorbereitung, sprechen Sie uns auf Referenzen an.
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5,0 / 5,0 auf Google, aus 14 Bewertungen von Betriebsinhabern
Über 40 erfolgreich vermittelte Azubis seit 2024 (interne Auswertung).
Bereit für Ihren
nächsten Lagerprofi?
Schicken Sie uns jetzt eine unverbindliche Anfrage. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden und prüfen gemeinsam, welche Kandidaten zu Ihrem Betrieb passen.
- Kostenlose Erstberatung wir klären Ihren Bedarf ohne Druck und ohne Verpflichtung
- Sofortige Profilvorschläge passend zu Ihrem Betrieb und Ihrer Betriebsgröße
- Full-Service ab 2.500 € pro Azubi, einmalig statt laufender Provision; Einstieg ab 1.000 €, wenn Sie den Behördenteil selbst übernehmen
- Nachbesetzungsgarantie im Full-Service, falls es in der Probezeit nicht klappt
- Alles aus einer Hand Visum, Behörden, Flug, Anmeldung: unser Job, nicht Ihrer
Jetzt kostenlos anfragen
Unverbindlich · Keine versteckten Kosten · Antwort in 24h
Häufige Fragen aus dem Logistikalltag
Ja, mit sehr gutem Erfolg. Viele Kandidat:innen kommen aus Handel oder Produktion mit körperlich fordernder Arbeit. Wir prüfen gezielt auf Belastbarkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein, keine Allrounder-Vermittlung.
Im Basis-Modell ab 1.000 € erhalten Sie geprüfte Kandidatenprofile und organisieren das Matching selbst. Im Full-Service ab 2.500 € übernehmen wir zusätzlich den kompletten Behördenprozess, Flug, Abholung und Wohnungssuche.
Ja, für Einweisungen, Toolbox-Meetings und Sicherheitsunterweisungen. Fachvokabular (Ware, Kommissionierung, Scanner, Wareneingang) lernen die Azubis in den ersten Wochen schnell dazu. Bis zur IHK-Prüfung erreichen die meisten B2.
Vom ersten Gespräch bis zur Einreise rechnen wir mit 12 Wochen unter optimalen Bedingungen. Je nach Auslastung der zuständigen Behörden kann es etwas länger dauern. Eine frühzeitige ZAV-Vorabzustimmung in Bonn beschleunigt den Botschaftstermin um Wochen.
Den Staplerschein machen sie in Deutschland, meist in der ersten Ausbildungsphase. Viele haben bereits Erfahrung mit Hubwagen und manueller Kommissionierung.
Im Full-Service greift unsere Nachbesetzungsgarantie: kostenfreier Ersatz innerhalb der gesetzlichen Probezeit.
Das Visum zur Berufsausbildung nach §16a AufenthG. Voraussetzungen sind ein Ausbildungsvertrag, nachgewiesene Deutschkenntnisse und die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit. Den kompletten Weg, von der ZAV-Vorabzustimmung in Bonn über den Botschaftstermin in Hanoi bis zur Einreise, übernehmen wir. Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach §81a gilt übrigens nur für fertige Fachkräfte, nicht für Auszubildende.
Unsere Bleibequote liegt bei 98 Prozent (bezogen auf die von uns vermittelten und begleiteten Ausbildungsverhältnisse, Stand Juli 2026). Bundesweit wird dagegen fast jeder dritte Ausbildungsvertrag vorzeitig gelöst (29,5 %, BIBB-Datenreport 2024). Wir vermitteln bewusst keine Masse: Die Kandidaten wollen gezielt nach Deutschland, ihre Familien stehen dahinter, und wir begleiten die ersten Monate aktiv, weil genau sie über Bleiben oder Gehen entscheiden.
Beides. Unser Firmensitz ist in Deggendorf, das Beratungsbüro in Regensburg, in Bayern sind wir also zu Hause. Vermittelt und betreut wird bundesweit: Visum, Behördenwege und Einreise laufen in jedem Bundesland nach demselben Verfahren (§16a AufenthG).
Das Wichtigste in Kürze
- Für wen: Logistik- und Lagerbetriebe. Wir vermitteln Azubis aus Vietnam für Lager- und Logistikberufe.
- Visum: Aufenthaltstitel zur Berufsausbildung nach §16a AufenthG, die Behördengänge übernehmen wir. Das beschleunigte Verfahren nach §81a AufenthG gilt nur für fertige Fachkräfte.
- Sprache: zertifiziertes Deutsch (Goethe, telc oder ÖSD) vor der Einreise, B1 oder auf Wunsch gezielt B2.
- Dauer: rund 12 Wochen vom unterschriebenen Ausbildungsvertrag bis zur Einreise, bei hoher Behördenauslastung länger.
- Kosten: Kandidatenvermittlung ab 1.000 €, Full-Service ab 2.500 € pro Azubi. Erfolgsbasiert, fällig erst bei Arbeitsantritt, keine Vorkasse. Der Auszubildende zahlt nichts.
- Sicherheit: 98 % Bleibequote (bundesweit 29,5 % Vertragslösungen, BIBB-Datenreport 2024). Bricht jemand in der Probezeit ab, sorgen wir im Full-Service für Ersatz.
- Anbieter: NTH Agency GmbH, Sitz Deggendorf, Beratungsbüro Regensburg, bundesweit tätig.
Mehr Details: Azubis aus Vietnam einstellen, der komplette Leitfaden.
Andere Branchen, gleiches Prinzip
Auch in diesen Bereichen vermitteln wir vorqualifizierte Azubis aus Vietnam.