Nach der Corona-Pandemie standen viele Betriebe in Deutschland vor großen Problemen, auch die Restaurants unserer Familien. Unsere Eltern führten seit Jahren erfolgreiche Lokale, doch plötzlich fehlte das Personal. Die vertrauten Mitarbeiter von früher wechselten ihre Berufe und neue Fachkräfte waren kaum zu finden.
Während dieser Zeit erhielt Harry einen Anruf aus Vietnam. Sein Cousin erzählte von seinem Traum, nach dem Studium als Ingenieur in Deutschland zu arbeiten und fragte:
Diese einfache Frage wurde zum Auslöser für eine große Idee. Wir begannen gemeinsam zu recherchieren, zu planen und Wege zu finden, wie motivierte junge Menschen aus Vietnam Chancen in Deutschland bekommen können. So entstand NTH Agency aus einem persönlichen Anliegen, aus Erfahrung und aus dem Wunsch, Menschen zu verbinden.
Drei Schritte, die uns definiert haben.
Was als Hilfe für Familie und Bekannte begann, zeigte uns schnell: Der Bedarf ist enorm. Betriebe suchen verzweifelt Nachwuchs. Junge Vietnamesen suchen eine Chance in Deutschland. Wir standen dazwischen, und merkten, dass wir diese Lücke schließen können.
Aus der Idee wurde ein Unternehmen. Die Gründung der NTH Agency GmbH war mehr als ein Behördengang, sie war das Bekenntnis: Wir machen das professionell, langfristig und mit vollem Einsatz. Kein Nebenprojekt. Eine echte Agentur.
Im Gewerbepark Regensburg, einem der bedeutendsten Wirtschaftsstandorte in Ostbayern, haben wir unser erstes eigenes Büro bezogen. Für uns war das mehr als ein Raum. Es war der Beweis, dass aus einem Traum etwas Echtes wird.
Der Gewerbepark Regensburg ist einer der größten seiner Art in Bayern, Heimat von über 400 Unternehmen. Wir sind bewusst dorthin gezogen: in direkter Nachbarschaft zu den Mittelständlern, die wir unterstützen.
Kein anonymer Großkonzern. Drei Personen, die persönlich ansprechbar sind.
„Ich bin in Deutschland geboren, mit vietnamesischen Wurzeln, und damit das Bindeglied zwischen beiden Welten. Aus meiner eigenen Familie weiß ich, wie viel davon abhängt, dass Integration wirklich gelingt. Genau daran arbeite ich: NTH so aufzustellen, dass Betriebe sich auf uns verlassen können."
„Oft bin ich der erste Kontakt, den ein Betrieb mit uns hat, ob im Video, auf Social Media oder im Erstgespräch. Mir ist wichtig, dass schnell klar wird, wofür NTH steht und warum wir vieles anders machen als übliche Vermittler."
„Wenn ein Azubi in Deutschland ankommt, fängt die eigentliche Arbeit erst an. Ich bin in den ersten Monaten an seiner Seite, bei Behördengängen, der Wohnungssuche und den vielen kleinen Alltagsfragen. So wird aus einem guten Start eine Bindung, die hält."
Jedes erfolgreiche Match zwischen Betrieb und Azubi zeigt, was möglich ist, wenn Kulturen sich verstehen: echte Chancen, echte Perspektiven.
Faire & ethische Anwerbung
Internationale Anwerbung ist Vertrauenssache, für Betriebe und für die jungen Menschen aus Vietnam. Wir halten uns an klare Grundsätze.
Unsere Azubis zahlen uns keine Vermittlungsgebühr. Die Kosten trägt allein der Betrieb. Das ist der Kern fairer Anwerbung, das Arbeitgeber-zahlt-Prinzip.
Klare, verständliche Verträge auf beiden Seiten. Keine versteckten Klauseln, keine Knebelverträge, offene Preise statt Lockangeboten.
Geprüfte Sprachzertifikate (Goethe, telc, ÖSD) und realistische Kandidatenprofile. Wir schönen nichts, damit die Vermittlung wirklich passt und hält.
Wir orientieren uns an den Grundsätzen fairer internationaler Anwerbung: Der Betrieb zahlt, nicht der Kandidat.
Sprechen Sie direkt mit uns, ohne Druck, ohne Verpflichtung. 20 Minuten am Telefon oder im Video-Call. Am Ende wissen Sie, ob wir zueinander passen.
Erstgespräch vereinbarenKostenlos und unverbindlich. Wir klären zuerst, ob wir Ihnen wirklich helfen können.