Nach der Corona-Pandemie standen viele Betriebe in Deutschland vor großen Problemen, auch die Restaurants unserer Familien. Unsere Eltern führten seit Jahren erfolgreiche Lokale, doch plötzlich fehlte das Personal. Die vertrauten Mitarbeiter von früher wechselten ihre Berufe und neue Fachkräfte waren kaum zu finden.
Während dieser Zeit erhielt Harry einen Anruf aus Vietnam. Sein Cousin erzählte von seinem Traum, nach dem Studium als Ingenieur in Deutschland zu arbeiten und fragte:
Diese einfache Frage wurde zum Auslöser für eine große Idee. Wir begannen gemeinsam zu recherchieren, zu planen und Wege zu finden, wie motivierte junge Menschen aus Vietnam Chancen in Deutschland bekommen können. So entstand NTH Agency aus einem persönlichen Anliegen, aus Erfahrung und aus dem Wunsch, Menschen zu verbinden.
Drei Schritte, die uns definiert haben.
Was als Hilfe für Familie und Bekannte begann, zeigte uns schnell: Der Bedarf ist enorm. Betriebe suchen verzweifelt Nachwuchs. Junge Vietnamesen suchen eine Chance in Deutschland. Wir standen dazwischen, und merkten, dass wir diese Lücke schließen können.
Aus der Idee wurde ein Unternehmen. Die Gründung der NTH Agency GmbH war mehr als ein Behördengang, sie war das Bekenntnis: Wir machen das professionell, langfristig und mit vollem Einsatz. Kein Nebenprojekt. Eine echte Agentur.
Im Gewerbepark Regensburg, einem der bedeutendsten Wirtschaftsstandorte in Ostbayern, haben wir unser erstes eigenes Büro bezogen. Für uns war das mehr als ein Raum. Es war der Beweis, dass aus einem Traum etwas Echtes wird.
Der Gewerbepark Regensburg ist einer der größten seiner Art in Bayern, Heimat von über 400 Unternehmen. Wir sind bewusst dorthin gezogen: in direkter Nachbarschaft zu den Mittelständlern, die wir unterstützen.
Kein anonymer Großkonzern. Drei Personen, die persönlich ansprechbar sind.
„In Deutschland geboren, vietnamesische Wurzeln. Ich bin das Bindeglied zwischen beiden Welten, und ich weiß aus eigener Familie, was auf dem Spiel steht, wenn die Integration nicht funktioniert. Meine Aufgabe: NTH so aufbauen, dass Betriebe uns vertrauen können."
„Ich bin das Gesicht nach außen. Videos, Social Media, Erstgespräche, ich sorge dafür, dass Betriebe verstehen, wer wir sind und warum wir anders arbeiten als andere."
„Wenn ein Azubi in Deutschland ankommt, fängt die eigentliche Arbeit erst an. Ich begleite unsere Vermittelten in den ersten Monaten, bei Behördengängen, Wohnungssuche, Alltagsfragen. Damit aus einem guten Start ein langfristiger Erfolg wird."
Jedes erfolgreiche Match zwischen Betrieb und Azubi zeigt, was möglich ist, wenn Kulturen sich verstehen: echte Chancen, echte Perspektiven.
Sprechen Sie direkt mit uns, ohne Druck, ohne Verpflichtung. 20 Minuten am Telefon oder im Video-Call. Am Ende wissen Sie, ob wir zueinander passen.
Erstgespräch vereinbarenKein Risiko. Kein Druck. Wir klären zuerst, ob wir wirklich helfen können.