Die Hände,
die Ihr Betrieb braucht.
Jetzt auch aus Vietnam.
Drei von vier Handwerksbetrieben müssen heute Aufträge ablehnen, nicht weil der Wille fehlt, sondern die Leute. Wir lösen das. Mit geprüften, handwerklich geeigneten Azubis aus Vietnam. Und wir regeln alles: vom ersten Gespräch bis zum ersten Arbeitstag bei Ihnen.
Minh T. (21), Hanoi
- Deutschzertifikat B1 (lernt aktiv B2)
- Technische Berufsschule, 2 J. Praxiserfahrung
- Einreise in 12 Wochen
Jede unbesetzte Lehrstelle
kostet Sie bares Geld.
Ein unbesetzter Gesellenposten bedeutet nicht nur Stress, er bedeutet abgelehnte Aufträge, Mehrarbeit für Ihr bestehendes Team und Umsatz, den Ihre Mitbewerber einstreichen. Monat für Monat.
Stellenanzeigen auf Indeed und der HWK-Lehrstellenbörse bringen kaum noch Rücklauf. Und wenn doch: Zu wenig Bewerber, zu hohe Fluktuation. Das ist kein lokales Problem, das ist eine strukturelle Lücke. Und wir haben eine konkrete Antwort darauf.
Rechnen Sie es konkret durch: ROI-Rechner für unbesetzte Azubi-Stellen →
Was eine freie Lehrstelle typischerweise kostet
Unser 360°-Service für Handwerk
Keine halben Sachen. Wir begleiten Sie, und Ihren neuen Azubi, durch den gesamten Prozess.
Wir finden, wer wirklich packt, nicht nur wer bewirbt.
Nicht jeder, der eine Lehrstelle will, hat das Zeug dazu. Wir führen Eignungsgespräche auf Deutsch, prüfen handwerkliches Grundverständnis, körperliche Belastbarkeit und technisches Interesse, bevor Sie auch nur eine Minute investieren.
- Persönliches Video-Interview in Deutsch (für Sie sichtbar)
- Eignungsprüfung für handwerkliche Berufe
- Ausführliches Kandidaten-Profil mit Referenzen
- 2 bis 3 passende Vorschläge für Ihr Gewerk
Von der HWK bis zum Flughafen, das ist unser Job, nicht Ihrer.
Das Visumsverfahren nach §16a AufenthG, die Visumsbeantragung, die Abstimmung mit der Handwerkskammer, Flugbuchung, Abholung, Anmeldung, das klingt nach viel Arbeit. Für Sie ist es: null.
- §16a AufenthG Verfahren vollständig übernommen
- HWK-Anerkennung & Ausländerbehörde koordiniert
- Flugbuchung & persönliche Abholung am Flughafen
- Anmeldung, Konto, Krankenversicherung erledigt
Einer, der bleibt, und einer, der wächst.
Die häufigste Ursache für Abbrüche ist nicht fehlendes Können, es ist fehlendes Begleiten. Wir bleiben für Ihren Azubi ansprechbar, wenn kulturelle Missverständnisse entstehen oder sprachliche Hürden auftauchen. Und brechen sollte er doch ab: wir liefern Ersatz.
- Kulturelles Onboarding & Sprachcoaching nach Ankunft
- Persönlicher Ansprechpartner für Betrieb & Azubi
- Regelmäßige Check-ins in den ersten 3 Monaten
- Nachbesetzungsgarantie in der gesetzl. Probezeit
Wie es läuft: Simpel. Erprobt. Verlässlich.
In vier Schritten von der Anfrage zum ersten Arbeitstag. Sie müssen nichts außer ja sagen.
Gewerk & Bedarf klären
Ein 20-Minuten-Gespräch: Welches Gewerk? Wie viele Stellen? Welche Anforderungen? Wir hören zu und kennen die Unterschiede zwischen Elektriker, Maurer und Kfz-Mechatroniker.
Profile & Video-Interviews
Wir stellen Ihnen 2 bis 3 passende Kandidaten-Profile vor. Sie schauen sich die Video-Interviews auf Deutsch an und entscheiden sich für Ihren Favoriten, ganz ohne Risiko.
Visum & Einreise
Sobald der Ausbildungsvertrag unterschrieben ist, starten wir das Visumsverfahren nach §16a AufenthG (ZAV-Vorabzustimmung in Bonn beschleunigt den Botschaftstermin um Wochen). In der Zwischenzeit buchen wir den Flug und koordinieren alle Behörden.
Ankommen & Loslegen
Wir holen Ihren neuen Azubi am Flughafen ab, begleiten ihn zu Ihnen und sind in den ersten Wochen für beide Seiten erreichbar. Dann läuft es.
Kein Risiko. Kein Druck. Wir klären zuerst, ob wir wirklich helfen können.
Was Betriebe über die Zusammenarbeit sagen
Echte Rückmeldungen aus der Praxis, von Meistern, die den Schritt gewagt haben.
„Mit NTH Agency haben wir einen verlässlichen Partner gefunden, mit dem wir unsere Ausbildungsbedarfe für 2026 besetzen. Gerade in Bereichen, in denen wir Stellen schwer besetzen können, hilft NTH wirksam. Wir setzen die Zusammenarbeit zuversichtlich auch in den kommenden Jahrgängen fort."
„Was mich überzeugt hat: Die Jungs kommen nicht einfach nur. Die sind vorbereitet. Sie kennen deutsches Arbeitsrecht, haben Sprachunterricht bekommen und wissen, was sie erwartet. Das macht den Unterschied. Kein einziger Abbruch bei uns."
„Ich war skeptisch, ich gebe es zu. Aber der Ablauf war professionell, transparent und hat genau das gehalten, was versprochen wurde. Unser Azubi aus Vietnam ist heute unser bester Lehrling. Sein Ehrgeiz ist ansteckend für das ganze Team."
5,0 / 5,0 auf Google, aus 14 Bewertungen von Betriebsinhabern
„Die einzige Agentur, die wirklich mitdenkt."
Bereit für Ihren
nächsten Azubi?
Schicken Sie uns jetzt eine unverbindliche Anfrage. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden und prüfen gemeinsam, welche Kandidaten zu Ihrem Betrieb passen.
- Kostenlose Erstberatung wir klären Ihren Bedarf ohne Druck und ohne Verpflichtung
- Sofortige Profilvorschläge passend zu Ihrem Gewerk und Ihrer Betriebsgröße
- Zwei Modelle Basis-Modell ab 1.000 € oder vollständiger 360°-Service ab 2.500 €
- Nachbesetzungsgarantie im Premium-Modell, falls es in der Probezeit nicht klappt
- Alles aus einer Hand Visum, Behörden, Flug, Anmeldung: unser Job, nicht Ihrer
Jetzt kostenlos anfragen
Unverbindlich · Keine versteckten Kosten · Antwort in 24h
Häufige Fragen aus der Handwerkerpraxis
Ja, und das mit sehr gutem Erfolg. Vietnam hat ein starkes technisches Berufsschulsystem. Viele unserer Kandidaten kommen aus Elektro-, Mechanik- oder Bauhintergrund. Wir prüfen gezielt auf handwerkliche Eignung und wählen nur Kandidaten aus, die für Ihren Beruf wirklich passen, keine Allrounder-Vermittlung.
Das entscheiden Sie! Im Basis-Modell ab 1.000 € übernehmen wir das Kandidaten-Matching gegen eine einmalige Vermittlungsgebühr. Im Premium-Tarif ab 2.500 € übernehmen wir zusätzlich den kompletten Behördenprozess, Flug, Abholung und Wohnungssuche.
Alle Azubis haben bei Einreise mindestens B1-Niveau (zertifiziert durch Goethe-Institut oder TELC). Im Laufe der Ausbildung entwickeln sie sich in aller Regel schnell auf B2. Für den Handwerksalltag, Anweisungen verstehen, Teamkommunikation, Berufsschule, reicht B1 zu Beginn aus, wie die Praxis unserer Partnerbetriebe zeigt.
Vom ersten Gespräch bis zur Einreise rechnen wir mit 12 Wochen unter optimalen Bedingungen. Realistisch sind 3 bis 4 Monate je nach Auslastung der zuständigen Behörden. Eine frühzeitige ZAV-Vorabzustimmung in Bonn beschleunigt den Botschaftstermin um Wochen.
Im Premium-Modell greift unsere Nachbesetzungsgarantie: Sollte das Ausbildungsverhältnis während der gesetzlichen Probezeit enden, aus welchem Grund auch immer, vermitteln wir Ihnen kostenfrei einen passenden Ersatz. Kein erneuter Aufwand für Sie.
Eine Unterkunft für die Anfangszeit ist hilfreich, viele Betriebe stellen ein WG-Zimmer oder Personalzimmer zur Verfügung, was die Eingewöhnung enorm erleichtert. Im Premium-Modell unterstützen wir Sie aktiv bei der Wohnungssuche und übernehmen die Anmeldung beim Einwohnermeldeamt vollständig.
Das Visum zur Berufsausbildung nach §16a AufenthG. Voraussetzungen sind ein Ausbildungsvertrag, nachgewiesene Deutschkenntnisse und die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit. Den kompletten Weg, von der ZAV-Vorabzustimmung in Bonn über den Botschaftstermin in Hanoi bis zur Einreise, übernehmen wir. Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach §81a gilt übrigens nur für fertige Fachkräfte, nicht für Auszubildende.
Unsere Bleibequote liegt bei 98 Prozent. Bundesweit wird dagegen fast jeder dritte Ausbildungsvertrag vorzeitig gelöst (29,5 %, BIBB-Datenreport 2024). Wir vermitteln bewusst keine Masse: Die Kandidaten wollen gezielt nach Deutschland, ihre Familien stehen dahinter, und wir begleiten die ersten Monate aktiv, weil genau sie über Bleiben oder Gehen entscheiden.
Beides. Unser Hauptsitz liegt in Deggendorf, das Beratungsbüro in Regensburg, in Bayern sind wir also zu Hause. Vermittelt und betreut wird bundesweit: Visum, Behördenwege und Einreise laufen in jedem Bundesland nach demselben Verfahren (§16a AufenthG).
Sie möchten erst in Ruhe lesen? Kostenloser Leitfaden: Azubi aus Vietnam einstellen, der komplette Ablauf 2026 (PDF) →
Andere Branchen, gleiches Prinzip
Auch in diesen Bereichen vermitteln wir vorqualifizierte Azubis aus Vietnam.