Die Hände,
die Ihr Betrieb braucht.
Jetzt auch aus Vietnam.
Viele Handwerksbetriebe müssen heute Aufträge ablehnen, nicht weil der Wille fehlt, sondern die Leute. Wir lösen das. Mit geprüften, handwerklich geeigneten Azubis aus Vietnam. Und wir regeln alles: vom ersten Gespräch bis zum ersten Arbeitstag bei Ihnen.
● Unverbindlich · in 30 Min wissen Sie, ob es zu Ihrem Betrieb passt
Minh T. (21), Hanoi
- Deutschzertifikat B1 (lernt aktiv B2)
- Technische Berufsschule, 2 J. Praxiserfahrung
- In der Regel 3 bis 4 Monate bis zur Einreise
Jede unbesetzte Lehrstelle
kostet Sie bares Geld.
Ein unbesetzter Gesellenposten bedeutet nicht nur Stress, er bedeutet abgelehnte Aufträge, Mehrarbeit für Ihr bestehendes Team und Umsatz, den Ihre Mitbewerber einstreichen. Monat für Monat.
Stellenanzeigen auf Indeed und der HWK-Lehrstellenbörse bringen kaum noch Rücklauf. Und wenn doch: Zu wenig Bewerber, zu hohe Fluktuation. Das ist kein lokales Problem, das ist eine strukturelle Lücke. Und wir haben eine konkrete Antwort darauf.
Rechnen Sie es konkret durch: ROI-Rechner für unbesetzte Azubi-Stellen →
Was eine freie Lehrstelle typischerweise kostet
Unser 360°-Service für Handwerk
Keine halben Sachen. Wir begleiten Sie, und Ihren neuen Azubi, durch den gesamten Prozess.
Wir finden, wer wirklich packt, nicht nur wer bewirbt.
Nicht jeder, der eine Lehrstelle will, hat das Zeug dazu. Wir führen Eignungsgespräche auf Deutsch, prüfen handwerkliches Grundverständnis, körperliche Belastbarkeit und technisches Interesse, bevor Sie auch nur eine Minute investieren.
- Persönliches Video-Interview in Deutsch (für Sie sichtbar)
- Eignungsprüfung für handwerkliche Berufe
- Ausführliches Kandidaten-Profil mit Referenzen
- 2 bis 3 passende Vorschläge für Ihr Gewerk
Von der HWK bis zum Flughafen, das ist unser Job, nicht Ihrer.
Das Visumsverfahren nach §16a AufenthG, die Visumsbeantragung, die Abstimmung mit der Handwerkskammer, Flugbuchung, Abholung, Anmeldung, das klingt nach viel Arbeit. Für Sie ist es: null.
- §16a AufenthG Verfahren vollständig übernommen
- Eintragung bei der Handwerkskammer & Ausländerbehörde koordiniert
- Flugbuchung & persönliche Abholung am Flughafen
- Anmeldung, Konto, Krankenversicherung erledigt
Einer, der bleibt, und einer, der wächst.
Die häufigste Ursache für Abbrüche ist nicht fehlendes Können, es ist fehlendes Begleiten. Wir bleiben für Ihren Azubi ansprechbar, wenn kulturelle Missverständnisse entstehen oder sprachliche Hürden auftauchen. Kündigt der Azubi im ersten Ausbildungsjahr selbst oder wird ihm wegen eigenen Fehlverhaltens fristlos gekündigt, vermitteln wir im Full-Service einmalig und ohne weitere Kosten einen Ersatz (Details: AGB § 6).
- Kulturelles Onboarding & Sprachcoaching nach Ankunft
- Persönlicher Ansprechpartner für Betrieb & Azubi
- Regelmäßige Check-ins in den ersten 3 Monaten
- Nachbesetzungsgarantie im ersten Ausbildungsjahr
Wie es läuft: Simpel. Erprobt. Verlässlich.
In vier Schritten von der Anfrage zum ersten Arbeitstag. Sie müssen nichts außer ja sagen.
Gewerk & Bedarf klären
Ein 30-Minuten-Gespräch: Welches Gewerk? Wie viele Stellen? Welche Anforderungen? Wir hören zu und kennen die Unterschiede zwischen Elektriker, Maurer und Kfz-Mechatroniker.
Profile & Video-Interviews
Wir stellen Ihnen 2 bis 3 passende Kandidaten-Profile vor. Sie schauen sich die Video-Interviews auf Deutsch an und entscheiden sich für Ihren Favoriten, ganz ohne Vorkasse.
Visum & Einreise
Sobald der Ausbildungsvertrag unterschrieben ist, starten wir das Visumsverfahren nach §16a AufenthG (ZAV-Vorabzustimmung in Bonn verkürzt das Visumverfahren nach dem Botschaftstermin um Wochen). In der Zwischenzeit buchen wir den Flug und koordinieren alle Behörden. Wie das Verfahren Schritt für Schritt abläuft, steht im Leitfaden zum Visum nach §16a AufenthG.
Ankommen & Loslegen
Wir holen Ihren neuen Azubi am Flughafen ab, begleiten ihn zu Ihnen und sind in den ersten Wochen für beide Seiten erreichbar. Dann läuft es.
Kostenlos und unverbindlich. Wir klären zuerst, ob wir Ihnen wirklich helfen können.
Was Betriebe über die Zusammenarbeit sagen
Echte Rückmeldungen aus der Praxis, von Meistern, die den Schritt gewagt haben.
„Die Nachwuchsgewinnung lief bei uns schnell, einfach und unkompliziert. Ein sehr kompetentes Team: Wir haben unseren Bedarf geschildert, und ratz fatz war der passende Azubi gefunden.“
„Endlich verlässliche Azubis in Küche und Service. Pünktlich, motiviert und mit frischem Schwung. Die Zusammenarbeit mit NTH läuft transparent, der Visa-Prozess war schneller, als wir erwartet haben.“
„Motivierte Azubis gefunden, die wirklich lernen wollen. Zusammenarbeit mit dem Team unkompliziert und professionell. Auch die kulturelle Begleitung im ersten Halbjahr hat unseren Onboarding-Prozess deutlich entlastet.“
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Bereit für Ihren
nächsten Azubi?
Schicken Sie uns jetzt eine unverbindliche Anfrage. Wir melden uns innerhalb eines Werktags und prüfen gemeinsam, welche Kandidaten zu Ihrem Betrieb passen.
- Kostenlose Erstberatung wir klären Ihren Bedarf ohne Druck und ohne Verpflichtung
- Sofortige Profilvorschläge passend zu Ihrem Gewerk und Ihrer Betriebsgröße
- Full-Service ab 2.750 € netto pro Azubi je nach Anzahl und Unterkunft, unsere Empfehlung, einmalig statt laufender Provision. Basis (nur Vermittlung) ab 1.000 €, wenn Sie den Behördenteil selbst übernehmen
- Nachbesetzungsgarantie im Full-Service: einmaliger Ersatz ohne weitere Kosten, wenn der Azubi im ersten Ausbildungsjahr selbst kündigt oder wegen eigenen Fehlverhaltens fristlos gekündigt wird (Details in § 6 unserer AGB)
- Alles aus einer Hand Visum, Behörden, Flugbuchung, Anmeldung: unser Job, nicht Ihrer
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Unverbindlich · Keine versteckten Kosten · Antwort innerhalb eines Werktags
Häufige Fragen aus der Handwerkerpraxis
Ja, und das mit sehr gutem Erfolg. Vietnam hat ein starkes technisches Berufsschulsystem. Viele unserer Kandidaten kommen aus Elektro-, Mechanik- oder Bauhintergrund. Wir prüfen gezielt auf handwerkliche Eignung und wählen nur Kandidaten aus, die für Ihren Beruf wirklich passen, keine Allrounder-Vermittlung.
Das entscheiden Sie! Im Basis-Modell ab 1.000 € übernehmen wir das Kandidaten-Matching gegen eine einmalige Vermittlungsgebühr. Im empfohlenen Full-Service (ab 2.750 € netto, je nach Anzahl und Unterkunft) übernehmen wir zusätzlich den kompletten Behördenprozess, Flugbuchung, Abholung und Wohnungssuche.
Alle Azubis haben bei Einreise mindestens B1-Niveau (zertifiziert durch Goethe-Institut oder telc). Im Laufe der Ausbildung entwickeln sie sich in Praxis und Berufsschule Richtung B2. Für den Handwerksalltag, Anweisungen verstehen, Teamkommunikation, Berufsschule, reicht B1 zu Beginn aus, wie die Praxis unserer Partnerbetriebe zeigt.
Vom Erstgespräch bis zur Einreise dauert es in der Regel 3 bis 4 Monate. Je nach Auslastung der zuständigen Behörden kann es etwas länger dauern. Eine frühzeitige ZAV-Vorabzustimmung in Bonn verkürzt das Visumverfahren nach dem Botschaftstermin um Wochen.
Im Full-Service greift unsere Nachbesetzungsgarantie: Kündigt der Azubi im ersten Ausbildungsjahr selbst oder wird ihm wegen eigenen Fehlverhaltens fristlos gekündigt, vermitteln wir einmalig und ohne weitere Kosten einen Ersatz (Details: AGB § 6).
Eine Unterkunft für die Anfangszeit ist hilfreich, viele Betriebe stellen ein WG-Zimmer oder Personalzimmer zur Verfügung, was die Eingewöhnung enorm erleichtert. Im Full-Service unterstützen wir Sie aktiv bei der Wohnungssuche und übernehmen die Anmeldung beim Einwohnermeldeamt vollständig.
Das Visum zur Berufsausbildung nach §16a AufenthG. Voraussetzungen sind ein Ausbildungsvertrag, nachgewiesene Deutschkenntnisse und die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit. Den kompletten Weg, von der ZAV-Vorabzustimmung in Bonn über den Botschaftstermin in Hanoi bis zur Einreise, übernehmen wir. Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach §81a steht übrigens auch Azubis offen: optional, für 411 € je Azubi, die der Arbeitgeber trägt.
Unsere Bleibequote liegt bei 98 % (bezogen auf die von uns vermittelten und begleiteten Ausbildungsverhältnisse: alle bis auf einen sind weiter im Ausbildungsbetrieb, Stand Oktober 2026). Bundesweit wird dagegen fast jeder dritte Ausbildungsvertrag vorzeitig gelöst (29,5 %, BIBB-Datenreport 2024). Wir vermitteln bewusst keine Masse: Die Kandidaten wollen gezielt nach Deutschland, ihre Familien stehen dahinter, und wir begleiten die ersten Monate aktiv, weil genau sie über Bleiben oder Gehen entscheiden.
Beides. Unser Hauptsitz liegt in Deggendorf, das Beratungsbüro in Regensburg, in Bayern sind wir also zu Hause. Vermittelt und betreut wird bundesweit: Visum, Behördenwege und Einreise laufen in jedem Bundesland nach demselben Verfahren (§16a AufenthG).
Sie möchten erst in Ruhe lesen? Kostenloser Leitfaden: Azubi aus Vietnam einstellen, der komplette Ablauf 2026 (PDF) →
Das Wichtigste in Kürze
- Für wen: Handwerks- und Baubetriebe. Wir vermitteln Azubis aus Vietnam für Elektro, SHK, Bau, Kfz, das Fleischerhandwerk und weitere Gewerke.
- Visum: Aufenthaltstitel zur Berufsausbildung nach §16a AufenthG, die Behördengänge übernehmen wir. Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach §81a AufenthG steht auch Azubis offen: optional, für 411 € je Azubi, die der Arbeitgeber trägt.
- Herkunftsland: Der Weg über §16a AufenthG gilt für ausländische Azubis aus allen Drittstaaten gleichermaßen, ein Land hat da keine Abkürzung. Wir vermitteln aus Vietnam; warum, steht im Vergleich der Herkunftsländer.
- Sprache: zertifiziertes Deutsch (Goethe, telc oder ÖSD) auf B1 vor der Einreise, viele lernen Richtung B2 weiter.
- Dauer: in der Regel 3 bis 4 Monate vom Erstgespräch bis zur Einreise, bei hoher Behördenauslastung länger.
- Kosten: Full-Service ab 2.750 € netto pro Azubi (je nach Anzahl und Unterkunft), unsere Empfehlung. Basis (nur Vermittlung) ab 1.000 €. Erfolgsbasiert, fällig erst bei Arbeitsantritt, keine Vorkasse. Der Auszubildende zahlt uns keine Vermittlungsgebühr.
- Sicherheit: 98 % Bleibequote (bundesweit 29,5 % Vertragslösungen, BIBB-Datenreport 2024). Bricht jemand im ersten Jahr ab, sorgen wir im Full-Service für Ersatz.
- Anbieter: NTH Agency GmbH, Sitz Deggendorf, Beratungsbüro Regensburg, bundesweit tätig.
Mehr Details: Azubis aus Vietnam einstellen, der komplette Leitfaden.
Andere Branchen, gleiches Prinzip
Auch in diesen Bereichen vermitteln wir vorqualifizierte Azubis aus Vietnam.