Warum eigene Auszubildende in der Pflege
Wer heute eine examinierte Pflegefachkraft sucht, konkurriert mit jeder Klinik und jedem Heim der Region. Eigene Auszubildende sind planbarer: Sie kennen nach drei Jahren Ihr Haus, Ihre Bewohner oder Patienten und Ihr Team. Viele Einrichtungen sichern so ihren Bedarf, statt dauerhaft auf Zeitarbeit angewiesen zu sein.
Die generalistische Ausbildung im Überblick
- Abschluss: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann nach dem Pflegeberufegesetz, mit staatlicher Prüfung
- Dauer: drei Jahre in Vollzeit
- Aufbau: mindestens 2.100 Stunden Unterricht an einer Pflegeschule und 2.500 Stunden praktische Ausbildung
- Einsätze: beim Träger der praktischen Ausbildung, dazu Pflichteinsätze in der Akutpflege, der Langzeitpflege und der ambulanten Pflege sowie in Pädiatrie und Psychiatrie
- Vertrag: mit dem Träger der praktischen Ausbildung, also Ihrer Einrichtung, die dafür mit einer Pflegeschule zusammenarbeitet
Die Ausbildungsvergütung wird in der Regel über den Ausbildungsfonds des jeweiligen Landes refinanziert. Wie das in Ihrem Land abläuft, weiß Ihre Pflegeschule oder die zuständige Stelle.
Deutsch und Pflegeschule: vorher abstimmen
Alle Kandidaten haben zertifiziertes Deutsch auf B1-Niveau, nachgewiesen vor der Einreise. In Vietnam lernen sie dafür in der Regel rund ein Jahr und lernen danach weiter. Viele Pflegeschulen erwarten zum Ausbildungsstart allerdings ein höheres Niveau oder eine Sprachförderung parallel zur Ausbildung.
Klären Sie deshalb mit Ihrer Pflegeschule, welches Niveau sie verlangt und welche Förderung sie anbietet. Wir stimmen das mit Ihnen ab, bevor wir Kandidaten vorschlagen, damit es zum Start keine Überraschung gibt. Hintergründe stehen im Ratgeber Deutschniveau B1 und B2.
Was Ihre Einrichtung vorbereiten sollte
- Pflegeschule: Kooperation und freier Schulplatz zum gewünschten Starttermin
- Praxisanleitung: eine Praxisanleiterin oder ein Praxisanleiter, der den Azubi im Alltag begleitet
- Einsatzplan: die Pflichteinsätze außerhalb des eigenen Hauses früh mit den Partnern planen
- Dienstplan: Schichten und Wochenenddienste vorab im Vertrag festhalten, damit die Angaben im Visumsantrag stimmen
- Wohnung: wenn möglich ein Zimmer stellen; das senkt den Preis und erleichtert das Ankommen
Wen wir Ihnen vorschlagen
Für die Pflege achten wir in der Vorauswahl auf Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und die bewusste Entscheidung für den Beruf. Sie erhalten zwei bis drei Profile mit Lebenslauf und Sprachzertifikat und führen das Video-Interview selbst. Unsere Beispielprofile zeigen, wie das aussieht.
Zeitplan und Preis
Vom unterschriebenen Vertrag bis zur Einreise rechnen Sie in der Regel mit 3 bis 4 Monate; den Behördenweg mit Vorabzustimmung und Visum nach §16a übernehmen wir. Wie Sie den Ablauf beschleunigen, steht auf den Seiten Was Sie als Betrieb beitragen und §81a für Azubis.
Der Full-Service kostet 3.500 € netto je Azubi, mit Staffel und eigener Unterkunft ab 2.750 €, und wird erst am ersten Arbeitstag fällig. Die Übersicht steht unter Kosten und Preise, die ganze Branche auf der Seite Pflege.
Häufige Fragen von Pflegeeinrichtungen
Wie lange dauert die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann?
Drei Jahre in Vollzeit, mit Unterricht an der Pflegeschule und praktischer Ausbildung in Ihrer Einrichtung und in Pflichteinsätzen. Am Ende steht die staatliche Prüfung.
Reicht Deutsch auf B1 für die Pflegeausbildung?
Unsere Kandidaten haben zertifiziertes B1. Viele Pflegeschulen erwarten zum Start mehr oder bieten Sprachförderung parallel an. Das klären wir mit Ihnen und Ihrer Pflegeschule, bevor wir Kandidaten vorschlagen.
Muss der Abschluss später anerkannt werden?
Nein. Wer die Ausbildung in Deutschland macht, erwirbt einen deutschen Abschluss. Eine Anerkennung ist nur bei bereits im Ausland ausgebildeten Pflegekräften nötig.
Was kostet die Vermittlung, und wann zahlen wir?
Im Full-Service 3.500 € netto pro Azubi, fällig erst am ersten Arbeitstag. Ab fünf Azubis und mit eigener Unterkunft sinkt der Preis auf 2.750 €. Alle Preise stehen auf der Seite Kosten.
Ihr nächster Schritt
In einem kostenlosen Erstgespräch von 30 Minuten klären wir, ob und wie Azubis aus Vietnam zu Ihrem Betrieb passen. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung, keine Verkaufsshow.
