Das Lächeln,
das Ihre Praxis trägt.
Jetzt auch aus Vietnam.
Mehr als 60 % der Zahnarztpraxen suchen heute händeringend nach ZFA-Fachkräften, ohne Erfolg. Wir ändern das. Mit geprüften, praxisgerechten ZFA-Azubis aus Vietnam. Wir kümmern uns um alles: vom ersten Gespräch bis zum ersten Arbeitstag in Ihrer Praxis.
● Unverbindlich · in 30 Min wissen Sie, ob es zu Ihrem Betrieb passt
Linh N. (22), Ho-Chi-Minh-Stadt
- Deutschzertifikat B2 (oft B2+)
- Medizinische Berufsschule, Erfahrung in Patientenbetreuung
- Einreise in 12 Wochen
Jede unbesetzte ZFA-Stelle
bremst Ihre ganze Praxis.
Ohne ausreichend ZFA-Personal müssen Sprechzeiten verkürzt, Termine verschoben und Patienten abgewiesen werden. Das kostet nicht nur Umsatz, es gefährdet die Versorgungsqualität und erschöpft Ihr bestehendes Team.
Ausbildungsportale und die KZBV-Lehrstellenbörse liefern kaum noch Rücklauf. Und wenn doch: die Fluktuation unter jungen ZFA ist erschreckend hoch. Das ist kein lokales Problem, das ist strukturell. Und wir haben eine konkrete Antwort.
Rechnen Sie es konkret durch: ROI-Rechner für unbesetzte Azubi-Stellen →
Was eine freie ZFA-Stelle typischerweise kostet
Unser 360°-Service für Zahnarztpraxen
Keine halben Sachen. Wir begleiten Sie, und Ihre neue ZFA, durch den gesamten Prozess.
Wir finden, wer wirklich für die Praxis geeignet ist, nicht nur wer bewirbt.
Nicht jede Bewerberin bringt die Eignung für den ZFA-Beruf mit. Wir führen Eignungsgespräche auf Deutsch, prüfen Einfühlungsvermögen, Sorgfalt und den Umgang mit Patienten, bevor Sie auch nur eine Minute investieren.
- Persönliches Video-Interview in Deutsch (für Sie sichtbar)
- Eignungsprüfung für medizinische Assistenzberufe
- Ausführliches Kandidaten-Profil mit Referenzen
- 2 bis 3 passende Vorschläge für Ihre Praxis
Von der ZBÄK bis zum Flughafen, das ist unser Job, nicht Ihrer.
Das Visumsverfahren nach §16a AufenthG, die Visumsbeantragung, die Abstimmung mit der Zahnärztekammer, Flugbuchung, Abholung, Anmeldung, das klingt nach viel Arbeit. Für Sie ist es: null.
- §16a AufenthG Verfahren vollständig übernommen
- ZBÄK-Anerkennung & Ausländerbehörde koordiniert
- Flugbuchung & persönliche Abholung am Flughafen
- Anmeldung, Konto, Krankenversicherung erledigt
Eine, die bleibt, und eine, die wächst.
Die häufigste Ursache für Abbrüche ist nicht fehlendes Können, es ist fehlendes Begleiten. Wir bleiben für Ihre Azubi ansprechbar, wenn kulturelle Missverständnisse entstehen oder sprachliche Hürden auftauchen. Und bricht sie ab: wir liefern Ersatz.
- Kulturelles Onboarding & Sprachcoaching nach Ankunft
- Persönlicher Ansprechpartner für Praxis & Azubi
- Regelmäßige Check-ins in den ersten 3 Monaten
- Nachbesetzungsgarantie in der gesetzl. Probezeit
Wie es läuft: Simpel. Erprobt. Verlässlich.
In vier Schritten von der Anfrage zum ersten Arbeitstag. Sie müssen nichts außer ja sagen.
Praxisbedarf klären
Ein 20-Minuten-Gespräch: Wie viele ZFA-Stellen sind offen? Prophylaxe, Rezeption oder Assistenz? Welche Anforderungen? Wir hören zu und verstehen den Alltag einer Zahnarztpraxis.
Profile & Video-Interviews
Wir stellen Ihnen 2 bis 3 passende Kandidaten-Profile vor. Sie schauen sich die Video-Interviews auf Deutsch an und entscheiden sich für Ihre Favoritin, ganz ohne Vorkasse.
Visum & Einreise
Sobald der Ausbildungsvertrag unterschrieben ist, starten wir das Visumsverfahren nach §16a AufenthG (ZAV-Vorabzustimmung in Bonn beschleunigt den Botschaftstermin um Wochen). In der Zwischenzeit buchen wir den Flug und koordinieren alle Behörden.
Ankommen & Loslegen
Wir holen Ihre neue ZFA-Azubi am Flughafen ab, begleiten sie zu Ihrer Praxis und sind in den ersten Wochen für beide Seiten erreichbar. Dann läuft es.
Kostenlos und unverbindlich. Wir klären zuerst, ob wir Ihnen wirklich helfen können.
Was Praxisinhaber über die Zusammenarbeit sagen
Echte Rückmeldungen aus der Praxis, von Zahnärzten, die den Schritt gewagt haben.
„Wir haben ein Jahr lang erfolglos nach einer ZFA-Azubi gesucht. Nach dem Erstgespräch mit NTH Agency hatten wir innerhalb von drei Monaten eine motivierte junge Frau aus Vietnam in der Praxis. Sie ist sorgfältig, lernbereit und die Patienten lieben sie."
„Was mich überzeugt hat: Die Azubis kommen nicht einfach nur. Sie sind auf Deutschland vorbereitet, kennen den Umgang mit Patienten und haben Sprachunterricht bekommen. Kein einziger Abbruch bei uns bisher."
„Ich war skeptisch, ich gebe es zu. Aber der Ablauf war professionell und hat genau das gehalten, was versprochen wurde. Unsere Azubi aus Vietnam ist heute nicht mehr aus der Praxis wegzudenken. Ihr Ehrgeiz ist ansteckend."
5,0 / 5,0 auf Google, aus 14 Bewertungen von Praxisinhabern
„Die einzige Agentur, die wirklich mitdenkt."
Bereit für Ihre
nächste ZFA-Azubi?
Schicken Sie uns jetzt eine unverbindliche Anfrage. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden und prüfen gemeinsam, welche Kandidaten zu Ihrer Praxis passen.
- Kostenlose Erstberatung wir klären Ihren Bedarf ohne Druck und ohne Verpflichtung
- Sofortige Profilvorschläge passend zu Ihrer Praxis und Ihrer Teamgröße
- Full-Service ab 2.500 € pro Azubi, einmalig statt laufender Provision; Einstieg ab 1.000 €, wenn Sie den Behördenteil selbst übernehmen
- Nachbesetzungsgarantie im Full-Service, falls es in der Probezeit nicht klappt
- Alles aus einer Hand Visum, Behörden, Flug, Anmeldung: unser Job, nicht Ihrer
Jetzt kostenlos anfragen
Unverbindlich · Keine versteckten Kosten · Antwort in 24h
Häufige Fragen aus der Zahnarztpraxis
Ja, und das mit sehr gutem Erfolg. Vietnam hat ein gut ausgebautes medizinisches Berufsschulsystem. Viele unserer Kandidatinnen kommen aus Gesundheits- oder Pflegeberufen und bringen eine ausgeprägte Sorgfalt und Patientenorientierung mit. Wir prüfen gezielt auf Eignung für den ZFA-Beruf.
Das entscheiden Sie! Im Basis-Modell ab 1.000 € übernehmen wir das Kandidaten-Matching gegen eine einmalige Vermittlungsgebühr. Im Full-Service ab 2.500 € übernehmen wir zusätzlich den kompletten Behördenprozess, Flug, Abholung und Wohnungssuche.
Unsere ZFA-Kandidat:innen bringen mindestens B2 mit, viele sogar B2+, zertifiziert über Goethe oder TELC. B2 ist für Patientenkommunikation und Praxisorganisation der sichere Standard. B1 ist nur die rechtliche Visum-Mindesthürde, für die ZFA-Vermittlung setzen wir gezielt auf B2 und höher.
Vom ersten Gespräch bis zur Einreise rechnen wir mit 12 Wochen unter optimalen Bedingungen. Je nach Auslastung der zuständigen Behörden kann es etwas länger dauern. Eine frühzeitige ZAV-Vorabzustimmung in Bonn beschleunigt den Botschaftstermin um Wochen.
Im Full-Service greift unsere Nachbesetzungsgarantie: Sollte das Ausbildungsverhältnis während der gesetzlichen Probezeit enden, vermitteln wir Ihnen kostenfrei eine passende Ersatzazubi.
Eine Unterkunft für die Anfangszeit ist hilfreich. Im Full-Service unterstützen wir Sie aktiv bei der Wohnungssuche und übernehmen die Anmeldung beim Einwohnermeldeamt vollständig.
Das Visum zur Berufsausbildung nach §16a AufenthG. Voraussetzungen sind ein Ausbildungsvertrag, nachgewiesene Deutschkenntnisse und die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit. Den kompletten Weg, von der ZAV-Vorabzustimmung in Bonn über den Botschaftstermin in Hanoi bis zur Einreise, übernehmen wir. Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach §81a gilt übrigens nur für fertige Fachkräfte, nicht für Auszubildende.
Unsere Bleibequote liegt bei 98 Prozent. Bundesweit wird dagegen fast jeder dritte Ausbildungsvertrag vorzeitig gelöst (29,5 %, BIBB-Datenreport 2024). Wir vermitteln bewusst keine Masse: Die Kandidaten wollen gezielt nach Deutschland, ihre Familien stehen dahinter, und wir begleiten die ersten Monate aktiv, weil genau sie über Bleiben oder Gehen entscheiden.
Beides. Unser Firmensitz ist in Deggendorf, das Beratungsbüro in Regensburg, in Bayern sind wir also zu Hause. Vermittelt und betreut wird bundesweit: Visum, Behördenwege und Einreise laufen in jedem Bundesland nach demselben Verfahren (§16a AufenthG).
Sie wollen den kompletten Ablauf, die Kosten und das Visum nach §16a im Überblick? Azubis aus Vietnam einstellen: der komplette Leitfaden →
Das Wichtigste in Kürze
- Für wen: Zahnarztpraxen. Wir vermitteln Azubis aus Vietnam für die Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten.
- Visum: Aufenthaltstitel zur Berufsausbildung nach §16a AufenthG, die Behördengänge übernehmen wir. Das beschleunigte Verfahren nach §81a AufenthG gilt nur für fertige Fachkräfte.
- Sprache: zertifiziertes Deutsch (Goethe, telc oder ÖSD) vor der Einreise, B1 oder auf Wunsch gezielt B2.
- Dauer: rund 12 Wochen vom unterschriebenen Ausbildungsvertrag bis zur Einreise, bei hoher Behördenauslastung länger.
- Kosten: Kandidatenvermittlung ab 1.000 €, Full-Service ab 2.500 € pro Azubi. Erfolgsbasiert, fällig erst bei Arbeitsantritt, keine Vorkasse. Der Auszubildende zahlt nichts.
- Sicherheit: 98 % Bleibequote (bundesweit 29,5 % Vertragslösungen, BIBB-Datenreport 2024). Bricht jemand in der Probezeit ab, sorgen wir im Full-Service für Ersatz.
- Anbieter: NTH Agency GmbH, Sitz Deggendorf, Beratungsbüro Regensburg, bundesweit tätig.
Mehr Details: Azubis aus Vietnam einstellen, der komplette Leitfaden.