Das Lächeln,
das Ihre Praxis trägt.
Jetzt auch aus Vietnam.
54 % der Zahnarztpraxen, die zuletzt Personal gesucht haben, konnten nicht einmal jede Stelle besetzen (KZBV/Zi, Zahnärzte-Praxis-Panel 2023). Wir ändern das. Mit geprüften, praxisgerechten ZFA-Azubis aus Vietnam. Wir kümmern uns um alles: vom ersten Gespräch bis zum ersten Arbeitstag in Ihrer Praxis.
● Unverbindlich · in 30 Min wissen Sie, ob es zu Ihrem Betrieb passt
Linh N. (22), Ho-Chi-Minh-Stadt
- Deutschzertifikat, mindestens B1
- Pflegehelferin, Erfahrung in Patientenbetreuung
- In der Regel 3 bis 4 Monate bis zur Einreise
Jede unbesetzte ZFA-Stelle
bremst Ihre ganze Praxis.
Ohne ausreichend ZFA-Personal müssen Sprechzeiten verkürzt, Termine verschoben und Patienten abgewiesen werden. Das kostet nicht nur Umsatz, es gefährdet die Versorgungsqualität und erschöpft Ihr bestehendes Team.
Ausbildungsportale und die KZBV-Lehrstellenbörse liefern kaum noch Rücklauf. Und wenn doch: die Fluktuation unter jungen ZFA ist erschreckend hoch. Das ist kein lokales Problem, das ist strukturell. Und wir haben eine konkrete Antwort.
Rechnen Sie es konkret durch: ROI-Rechner für unbesetzte Azubi-Stellen →
Was eine freie ZFA-Stelle typischerweise kostet
Unser 360°-Service für Zahnarztpraxen
Keine halben Sachen. Wir begleiten Sie, und Ihre neue ZFA, durch den gesamten Prozess. Für Zahnarztpraxen arbeiten wir mit dem Zahnärztlichen Bezirksverband München Stadt und Land zusammen.
Wir finden, wer wirklich für die Praxis geeignet ist, nicht nur wer bewirbt.
Nicht jede Bewerberin bringt die Eignung für den ZFA-Beruf mit. Wir führen Eignungsgespräche auf Deutsch, prüfen Einfühlungsvermögen, Sorgfalt und den Umgang mit Patienten, bevor Sie auch nur eine Minute investieren.
- Persönliches Video-Interview in Deutsch (für Sie sichtbar)
- Eignungsprüfung für medizinische Assistenzberufe
- Ausführliches Kandidaten-Profil mit Referenzen
- 2 bis 3 passende Vorschläge für Ihre Praxis
Von der Zahnärztekammer bis zum Flughafen, das ist unser Job, nicht Ihrer.
Das Visumsverfahren nach §16a AufenthG, die Visumsbeantragung, die Abstimmung mit der Zahnärztekammer, Flugbuchung, Abholung, Anmeldung, das klingt nach viel Arbeit. Für Sie ist es: null.
- §16a AufenthG Verfahren vollständig übernommen
- Eintragung bei der Landeszahnärztekammer & Ausländerbehörde koordiniert
- Flugbuchung & persönliche Abholung am Flughafen
- Anmeldung, Konto, Krankenversicherung erledigt
Eine, die bleibt, und eine, die wächst.
Die häufigste Ursache für Abbrüche ist nicht fehlendes Können, es ist fehlendes Begleiten. Wir bleiben für Ihre Azubi ansprechbar, wenn kulturelle Missverständnisse entstehen oder sprachliche Hürden auftauchen. Kündigt der Azubi im ersten Ausbildungsjahr selbst oder wird ihm wegen eigenen Fehlverhaltens fristlos gekündigt, vermitteln wir im Full-Service einmalig und ohne weitere Kosten einen Ersatz (Details: AGB § 6).
- Kulturelles Onboarding & Sprachcoaching nach Ankunft
- Persönlicher Ansprechpartner für Praxis & Azubi
- Regelmäßige Check-ins in den ersten 3 Monaten
- Nachbesetzungsgarantie im ersten Ausbildungsjahr
Wie es läuft: Simpel. Erprobt. Verlässlich.
In vier Schritten von der Anfrage zum ersten Arbeitstag. Sie müssen nichts außer ja sagen.
Praxisbedarf klären
Ein 30-Minuten-Gespräch: Wie viele ZFA-Stellen sind offen? Prophylaxe, Rezeption oder Assistenz? Welche Anforderungen? Wir hören zu und verstehen den Alltag einer Zahnarztpraxis.
Profile & Video-Interviews
Wir stellen Ihnen 2 bis 3 passende Kandidaten-Profile vor. Sie schauen sich die Video-Interviews auf Deutsch an und entscheiden sich für Ihre Favoritin, ganz ohne Vorkasse.
Visum & Einreise
Sobald der Ausbildungsvertrag unterschrieben ist, starten wir das Visumsverfahren nach §16a AufenthG (ZAV-Vorabzustimmung in Bonn verkürzt das Visumverfahren nach dem Botschaftstermin um Wochen). In der Zwischenzeit buchen wir den Flug und koordinieren alle Behörden. Wie das Verfahren Schritt für Schritt abläuft, steht im Leitfaden zum Visum nach §16a AufenthG.
Ankommen & Loslegen
Wir holen Ihre neue ZFA-Azubi am Flughafen ab, begleiten sie zu Ihrer Praxis und sind in den ersten Wochen für beide Seiten erreichbar. Dann läuft es.
Kostenlos und unverbindlich. Wir klären zuerst, ob wir Ihnen wirklich helfen können.
Was unsere Kunden über die Zusammenarbeit sagen
Echte Rückmeldungen aus Handwerk und Gastronomie. Der Ablauf ist in der Zahnarztpraxis derselbe.
„Die Nachwuchsgewinnung lief bei uns schnell, einfach und unkompliziert. Ein sehr kompetentes Team: Wir haben unseren Bedarf geschildert, und ratz fatz war der passende Azubi gefunden.“
„Endlich verlässliche Azubis in Küche und Service. Pünktlich, motiviert und mit frischem Schwung. Die Zusammenarbeit mit NTH läuft transparent, der Visa-Prozess war schneller, als wir erwartet haben.“
„Motivierte Azubis gefunden, die wirklich lernen wollen. Zusammenarbeit mit dem Team unkompliziert und professionell. Auch die kulturelle Begleitung im ersten Halbjahr hat unseren Onboarding-Prozess deutlich entlastet.“
5,0 von 5 auf Google, aus 13 Bewertungen
Bereit für Ihre
nächste ZFA-Azubi?
Schicken Sie uns jetzt eine unverbindliche Anfrage. Wir melden uns innerhalb eines Werktags und prüfen gemeinsam, welche Kandidaten zu Ihrer Praxis passen.
- Kostenlose Erstberatung wir klären Ihren Bedarf ohne Druck und ohne Verpflichtung
- Sofortige Profilvorschläge passend zu Ihrer Praxis und Ihrer Teamgröße
- Full-Service ab 2.750 € netto pro Azubi je nach Anzahl und Unterkunft, unsere Empfehlung, einmalig statt laufender Provision. Basis (nur Vermittlung) ab 1.000 €, wenn Sie den Behördenteil selbst übernehmen
- Nachbesetzungsgarantie im Full-Service: einmaliger Ersatz ohne weitere Kosten, wenn der Azubi im ersten Ausbildungsjahr selbst kündigt oder wegen eigenen Fehlverhaltens fristlos gekündigt wird (Details in § 6 unserer AGB)
- Alles aus einer Hand Visum, Behörden, Flugbuchung, Anmeldung: unser Job, nicht Ihrer
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Häufige Fragen aus der Zahnarztpraxis
Ja, und das mit sehr gutem Erfolg. Vietnam hat ein gut ausgebautes medizinisches Berufsschulsystem. Viele unserer Kandidatinnen kommen aus Gesundheits- oder Pflegeberufen und bringen eine ausgeprägte Sorgfalt und Patientenorientierung mit. Wir prüfen gezielt auf Eignung für den ZFA-Beruf.
Das entscheiden Sie! Im Basis-Modell ab 1.000 € übernehmen wir das Kandidaten-Matching gegen eine einmalige Vermittlungsgebühr. Im empfohlenen Full-Service (ab 2.750 € netto, je nach Anzahl und Unterkunft) übernehmen wir zusätzlich den kompletten Behördenprozess, Flugbuchung, Abholung und Wohnungssuche.
Unsere ZFA-Kandidat:innen bringen zertifiziertes Deutsch auf B1-Niveau mit (Goethe oder telc), das sichern wir zu. Für Patientenkommunikation und Praxisorganisation ist B2 der sichere Standard, viele lernen bis zur Einreise und in der Ausbildung dorthin weiter. Im Video-Interview prüfen Sie das Niveau selbst.
Vom Erstgespräch bis zur Einreise dauert es in der Regel 3 bis 4 Monate. Je nach Auslastung der zuständigen Behörden kann es etwas länger dauern. Eine frühzeitige ZAV-Vorabzustimmung in Bonn verkürzt das Visumverfahren nach dem Botschaftstermin um Wochen.
Im Full-Service greift unsere Nachbesetzungsgarantie: Kündigt der Azubi im ersten Ausbildungsjahr selbst oder wird ihm wegen eigenen Fehlverhaltens fristlos gekündigt, vermitteln wir einmalig und ohne weitere Kosten einen Ersatz (Details: AGB § 6).
Eine Unterkunft für die Anfangszeit ist hilfreich. Im Full-Service unterstützen wir Sie aktiv bei der Wohnungssuche und übernehmen die Anmeldung beim Einwohnermeldeamt vollständig.
Das Visum zur Berufsausbildung nach §16a AufenthG. Voraussetzungen sind ein Ausbildungsvertrag, nachgewiesene Deutschkenntnisse und die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit. Den kompletten Weg, von der ZAV-Vorabzustimmung in Bonn über den Botschaftstermin in Hanoi bis zur Einreise, übernehmen wir. Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach §81a steht übrigens auch Azubis offen: optional, für 411 € je Azubi, die der Arbeitgeber trägt.
Unsere Bleibequote liegt bei 98 % (bezogen auf die von uns vermittelten und begleiteten Ausbildungsverhältnisse, interne Auswertung 2026). Bundesweit wird dagegen fast jeder dritte Ausbildungsvertrag vorzeitig gelöst (29,5 %, BIBB-Datenreport 2024). Wir vermitteln bewusst keine Masse: Die Kandidaten wollen gezielt nach Deutschland, ihre Familien stehen dahinter, und wir begleiten die ersten Monate aktiv, weil genau sie über Bleiben oder Gehen entscheiden.
Beides. Unser Firmensitz ist in Deggendorf, das Beratungsbüro in Regensburg, in Bayern sind wir also zu Hause. Vermittelt und betreut wird bundesweit: Visum, Behördenwege und Einreise laufen in jedem Bundesland nach demselben Verfahren (§16a AufenthG).
Sie wollen den kompletten Ablauf, die Kosten und das Visum nach §16a im Überblick? Azubis aus Vietnam einstellen: der komplette Leitfaden →
Das Wichtigste in Kürze
- Für wen: Zahnarztpraxen. Wir vermitteln Azubis aus Vietnam für die Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten.
- Ausbildung: drei Jahre nach der Ausbildungsverordnung von 2022, zuständig ist die Zahnärztekammer.
- Visum: Aufenthaltstitel zur Berufsausbildung nach §16a AufenthG, die Behördengänge übernehmen wir. Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach §81a AufenthG steht auch Azubis offen: optional, für 411 € je Azubi, die der Arbeitgeber trägt.
- Herkunftsland: Der Weg über §16a AufenthG gilt für ausländische Azubis aus allen Drittstaaten gleichermaßen, ein Land hat da keine Abkürzung. Wir vermitteln aus Vietnam; warum, steht im Vergleich der Herkunftsländer.
- Sprache: zertifiziertes Deutsch (Goethe, telc oder ÖSD) auf B1 vor der Einreise, viele lernen Richtung B2 weiter.
- Dauer: in der Regel 3 bis 4 Monate vom Erstgespräch bis zur Einreise, bei hoher Behördenauslastung länger.
- Kosten: Full-Service ab 2.750 € netto pro Azubi (je nach Anzahl und Unterkunft), unsere Empfehlung. Basis (nur Vermittlung) ab 1.000 €. Erfolgsbasiert, fällig erst bei Arbeitsantritt, keine Vorkasse. Der Auszubildende zahlt uns keine Vermittlungsgebühr.
- Sicherheit: 98 % Bleibequote (bundesweit 29,5 % Vertragslösungen, BIBB-Datenreport 2024). Bricht jemand im ersten Jahr ab, sorgen wir im Full-Service für Ersatz.
- Anbieter: NTH Agency GmbH, Sitz Deggendorf, Beratungsbüro Regensburg, bundesweit tätig.
Mehr Details: Azubis aus Vietnam einstellen, der komplette Leitfaden.