Die Pflegekräfte,
die Ihr Haus braucht -
jetzt auch aus Vietnam.
Acht von zehn Pflegeeinrichtungen kämpfen mit unbesetzten Stellen, Zeitarbeit kostet das Dreifache und Stammpersonal kündigt wegen Überlastung. Wir lösen das. Mit geprüften Pflegehelfer:innen und Azubis aus Vietnam, die bleiben wollen. Und wir regeln alles: vom ersten Gespräch bis zum ersten Dienst.
Linh N. (22), Ho-Chi-Minh-Stadt
- Deutschzertifikat B1 (lernt aktiv B2)
- Pflegehelferin · 1,5 Jahre Erfahrung Krankenhaus
- Einreise in ca. 12 Wochen möglich
Jede unbesetzte Pflegestelle
kostet Sie bares Geld.
Eine unbesetzte Pflegestelle bedeutet nicht nur Stress, sie bedeutet überlastetes Stammpersonal, das nach Monaten selbst kündigt, sinkende Belegungszahlen und teure Zeitarbeit, die jeden Monat aufs Neue Geld verbrennt.
Stellenanzeigen auf Pflegeportalen bringen kaum noch Rücklauf. Die wenigen Bewerber:innen sind heiß umkämpft, und springen oft schnell wieder ab. Das ist kein lokales Problem, das ist eine strukturelle Lücke. Und wir haben eine konkrete Antwort darauf.
Was eine freie Pflegestelle typischerweise kostet
Unser 360°-Service für die Pflege
Keine halben Sachen. Wir begleiten Sie, und Ihren neuen Azubi, durch den gesamten Prozess.
Wir finden, wer wirklich pflegen will, nicht nur wer bewirbt.
Nicht jede:r, der einen Pflegejob will, ist auch wirklich für die Arbeit am Menschen geeignet. Wir führen Eignungsgespräche auf Deutsch, prüfen Empathie, körperliche Belastbarkeit und Motivation, bevor Sie auch nur eine Minute investieren.
- Persönliches Video-Interview in Deutsch (für Sie sichtbar)
- Eignungsprüfung für Pflege & Betreuung
- Ausführliches Kandidaten-Profil mit Referenzen
- 2 bis 3 passende Vorschläge für Ihre Einrichtung
Von der Anerkennung bis zum Flughafen, das ist unser Job, nicht Ihrer.
Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach § 81a, die Visumsbeantragung, die Abstimmung mit Anerkennungsstellen, Flugbuchung, Abholung, Anmeldung, das klingt nach viel Arbeit. Für Sie ist es: null.
- § 16a / § 81a Verfahren vollständig übernommen
- Anerkennung der Pflegeausbildung koordiniert
- Flugbuchung & persönliche Abholung am Flughafen
- Anmeldung, Konto, Krankenversicherung erledigt
Eine, die bleibt, und eine, die wächst.
Die häufigste Ursache für Abbrüche ist nicht fehlendes Können, es ist fehlendes Begleiten. Wir bleiben für Ihre Pflegekraft ansprechbar, wenn kulturelle Missverständnisse oder sprachliche Hürden auftauchen. Und sollte sie doch abbrechen: wir liefern Ersatz.
- Kulturelles Onboarding & Sprachcoaching nach Ankunft
- Persönlicher Ansprechpartner für Einrichtung & Kandidat:in
- Regelmäßige Check-ins in den ersten 3 Monaten
- Nachbesetzungsgarantie in der gesetzl. Probezeit
Wie es läuft: Simpel. Erprobt. Verlässlich.
In vier Schritten von der Anfrage zum ersten Arbeitstag. Sie müssen nichts außer ja sagen.
Bedarf klären
Ein 20-Minuten-Gespräch: Welche Einrichtung? Wie viele Stellen? Pflegehelfer:in oder Azubi? Wir hören zu und kennen die Unterschiede zwischen Pflegeheim, ambulantem Dienst und Tagespflege.
Profile & Video-Interviews
Wir stellen Ihnen 2 bis 3 passende Pflegekandidat:innen vor. Sie schauen sich die Video-Interviews auf Deutsch an und entscheiden sich für Ihren Favoriten, ganz ohne Risiko.
Visum & Einreise
Sobald der Ausbildungsvertrag unterschrieben ist, starten wir das § 81a Fachkräfteverfahren. In der Zwischenzeit buchen wir den Flug und koordinieren alle Behörden.
Ankommen & Loslegen
Wir holen Ihre neue Pflegekraft am Flughafen ab, begleiten sie zu Ihnen und sind in den ersten Wochen für beide Seiten erreichbar. Dann läuft es.
Kein Risiko. Kein Druck. Wir klären zuerst, ob wir wirklich helfen können.
Was Pflegeeinrichtungen über die Zusammenarbeit sagen
Echte Rückmeldungen aus der Praxis, von Meistern, die den Schritt gewagt haben.
Kundenstimme in Vorbereitung, sprechen Sie uns auf Referenzen an.
Kundenstimme in Vorbereitung, sprechen Sie uns auf Referenzen an.
Kundenstimme in Vorbereitung, sprechen Sie uns auf Referenzen an.
5,0 / 5,0 auf Google, von Betriebsinhabern bewertet
Über 40 erfolgreich vermittelte Azubis seit 2024 (interne Auswertung).
Bereit für Ihre
nächste Pflegekraft?
Schicken Sie uns jetzt eine unverbindliche Anfrage. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden und prüfen gemeinsam, welche Kandidaten zu Ihrem Betrieb passen.
- Kostenlose Erstberatung wir klären Ihren Bedarf ohne Druck und ohne Verpflichtung
- Sofortige Profilvorschläge passend zu Ihrer Einrichtung und Ihrer Größe
- Zwei Modelle kostenlose Basis-Vermittlung oder vollständiger 360°-Service ab 2.500 €
- Nachbesetzungsgarantie im Premium-Modell, falls es in der Probezeit nicht klappt
- Alles aus einer Hand Visum, Behörden, Flug, Anmeldung: unser Job, nicht Ihrer
Jetzt kostenlos anfragen
Unverbindlich · Keine versteckten Kosten · Antwort in 24h
Häufige Fragen aus der Pflegepraxis
Ja, mit sehr gutem Erfolg. Vietnam hat ein wachsendes Pflege-Ausbildungssystem. Wir vermitteln gezielt Kandidat:innen mit Praxiserfahrung in Krankenhäusern oder Seniorenheimen. Empathie, Belastbarkeit und Sprachstand werden vor Vorstellung geprüft.
Das entscheiden Sie. Im Basis-Modell ist die reine Vermittlung kostenlos für Sie. Im Premium-Tarif ab 2.500 € übernehmen wir zusätzlich den kompletten Behördenprozess, Flug, Abholung und Wohnungssuche.
Für den Einstieg als Pflegehelfer:in ja. Alle Kandidat:innen haben bei Einreise mindestens B1 (zertifiziert Goethe/TELC). Im Heimalltag entwickeln sie sich schnell auf B2. Für die Pflegeazubi-Ausbildung selbst empfehlen wir B2-Niveau, das bauen wir vor Einreise gezielt auf.
Vom ersten Gespräch bis zum Arbeitsantritt 10 bis 14 Wochen, hauptsächlich bedingt durch Visum und Anerkennung. Mit dem beschleunigten § 81a Verfahren lässt sich die Bearbeitungszeit deutlich verkürzen.
Wir koordinieren die Anerkennung über die zuständigen Stellen (in Bayern: Regierung von Oberbayern). Bei Pflegehelfer:innen ist meist keine vollständige Anerkennung nötig, sie starten als Pflegeassistenz und können in Deutschland nachqualifizieren.
Im Premium-Modell greift unsere Nachbesetzungsgarantie: Sollte das Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis in der gesetzlichen Probezeit enden, vermitteln wir kostenfrei einen passenden Ersatz.
Andere Branchen, gleiches Prinzip
Auch in diesen Bereichen vermitteln wir vorqualifizierte Azubis aus Vietnam.